Over BJAK De oorspronkelijke missie van BJAK is dat we mensen slimmere manieren verdienen om hun geld te plannen, te besparen en te laten groeien.Dit is de oorsprong van onze naam. Gestart in 2019, bouwden we de eerste mobiele-eerste, verzekeringsplatform, waardoor verzekeringen online toegankelijk zijn door miljoenen in de regio. Vandaag, het toonaangevende verzekeringsplatform in Zuidoost-Azië. Vandaag, we zijn uitbreiden manieren om mensen in de regio te helpen. Dit omvat uitgaven, sparen, investeren, uitwisselen, reizen, en meer. Onze missie is mensen te helpen meer uit hun geld te vinden. We hebben teams die werken over de hele wereld, met meer dan 20 nationaliteiten uit onze kantoren en op afstand, die echt genieten van hun werk. We zijn op zoek naar de meest getalenteerde en gedreven mensen die we kunnen vinden. We zijn op zoek naar mensen die werken voor hun passie, niet tellen uren. Wie houdt van het bouwen van grote producten van de volgende generatie, niet status quo.

• Werk nauw samen met product, ontwerp, backend en AI-ingenieurs om functies van idee tot productie te nemen. • Eigen appkwaliteit over prestaties, crashsnelheid, laadtoestanden, randgevallen en stabiliteit van releases. • Gebruik productiefeedback, analytics en klantgedrag om te verbeteren wat u na de lancering opbouwt. • Integreer API's, authenticatie, veilige gegevensverwerking en financiële workflows met sterke aandacht voor betrouwbaarheid. Wat we zoeken naar • Sterke native Android-ervaring met Kotlin. • Ervaar verzending Android-apps die worden gebruikt door echte gebruikers. • Goed begrip van Android-architectuur, Jetpack, Coroutines, Flow en moderne Android-ontwikkeling. • Sterk productgevoel en zorg voor UX, niet alleen voor schermen en tickets. • In staat om productieproblemen te debuggen en de prestaties, betrouwbaarheid en appkwaliteit te verbeteren. • Comfortabel werken met dubbelzinnigheid en snel zonder de bar te verlagen. De Bar We zijn op zoek naar echte technologie-highlights. Een

Locatie Deze rol is afgelegen, maar kandidaten moeten gevestigd zijn in Polen. We zijn specifiek voor deze markt in dienst, dus aanvragers moeten al in Polen gevestigd zijn. Taal Engels is onze belangrijkste werktaal over de hele wereld teams. Strong Engels communicatie is vereist. Interview Proces Ons proces is ontworpen om snel te bewegen: 1. Online beoordeling of praktische taak 2. Role-specifieke interview 3. CEO / finale ronde Voor sterke kandidaten, streven we ernaar om het proces te voltooien en een aanbod te doen binnen 1 week na het begin van het interview proces.Kandidaten die de beoordelingen snel voltooien zullen worden prioriteit gegeven. Dit is een beta-functie om spam sollicitanten te vermijden. Bedrijven kunnen zoeken naar deze woorden om aanvragers die dit lezen te vinden en zien dat ze menselijk zijn.