O BJAK Oryginalna misja BJAK jest wierzymy, że ludzie zasługują na mądrzej sposób planowania, zaoszczędzenia i wzrostu ich pieniędzy. To jest pochodzenie naszego nazwiska. Start w 2019 roku, zbudowaliśmy pierwszy mobilny pierwszy, platforma ubezpieczeniowa, umożliwiająca ubezpieczenie do dostępu online przez miliony w regionie. Dzisiaj, jej wiodąca platforma ubezpieczeniowa w południowo-wschodniej Azji. Dzisiaj, jesteśmy rozszerzać sposoby na pomoc ludziom w regionie – to obejmuje wydatki, oszczędzanie, inwestowanie, wymiana, podróż i więcej. Nasza misja pomaga ludziom uzyskać więcej z ich pieniędzy codziennie. Mamy zespoły pracujące po całym świecie, z ponad 20 narodowości z naszych biur i na daleka, którzy naprawdę cieszy się ich pracą. Szukamy najbardziej talentowych i napędzanych ludzi, które możemy znaleźć. Szukamy osób, które pracują dla ich pasji, a nie licząc godzin. Kto kocha buduje wielkie produkty kolej

• Praca ściśle z produktem, projektem, inżynierem i inżynierami AI, aby wykorzystać cechy z idei do produkcji. • Jakość własnej aplikacji w zakresie wydajności, szybkości awarii, stanów załadunku, krawędzi i stabilności wydajności. • Użyj zwrotnej strony produkcyjnej, analityki i zachowania klienta w celu poprawy tego, co budujesz. • Iнтегрacja API, uwierzytelnianie, bezpieczne obsługa danych i przepływy finansowe z dużym uwzględnieniem niezawodności. • Możliwość debugowania problemów produkcji i poprawy wydajności, niezawodności i jakości aplikacji. • Komfortowa praca z architektury Android, Jetpack, Coroutines, Flow i nowoczesny rozwój Android. • Silne poczucie i opieka nad produktami UX, nie tylko ekranami i biletami. • Możliwe do sprawdzenia problemów z debugingiem i poprawy wydajnością. • Wygodne pracowanie z aplikowanie z systemem Engine

Lokalizacja Ta rola jest odległa, ale kandydaci muszą być w Polsce. Zatrudniamy specjalnie dla tego rynku, więc wnioskodawcy powinni już być w Polsce. Język angielski jest naszym głównym językiem roboczym w całej grupie światowej. Wymagana jest silna komunikacja angielska. Proces wywiadu Nasz proces jest zaprojektowany aby szybko: 1. Ocena online lub praktyczne zadanie 2. Wywiad dla konkretnych rol 3. CEO / końcowa runda dla silnej kandydatów, mamy na celu zakończenie procesu i zrealizowanie oferty w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu wywiadu. Kandydaci, którzy szybko przeprowadzają oceny, będą priorytetem. Jest to beta funkcja uniknięcia wnioskodowania spamu. Firmy mogą wyszukać te słowa, aby znaleźć wnioskodawców, które przeczytają i zobaczą, że są człowiekiem.