纽约—美国和纽约—美国是美国最富有活力的,也是最富有活力的。我们平台的运行方式是利用3000多个信号,为数百万客户提供更聪明、更公平的决策。但数字只能暗示影响。 每一个想法、每一个声音和每笔贡献都让我们更接近一个从未在人与金融进步之间拥有信用的世界。 我们骄傲地以数字为首,让最灵活的人从他们繁荣的任何地方开始,让他们从他们繁荣的地方开始工作,与美国和加拿大80多个城市的团队合作。数字第一并不意味着遥远。我们有意通过现场团队、规划会议以及最能激发创造力和信任的时刻进行人际联系。 无论你选择从家还是从纽约地区工作,还是从一个城市的办公室,从一个城市的办公室到一个城市的办公室。

直接邮寄小组关注因果机学习模式,预测递增转换,帮助确定前景的优先次序,其范围正在扩大,从个人贷款扩大到家庭公平信贷额度(HELOC)、电子邮件营销、数字和其他营销使用案例。 角色:作为应用科学家,你将改进现有模式,并开发新的方法,扩大团队在营销渠道的影响。你将致力于企业导向型分析、机器学习研究、实验和为生产准备的模型,主要在机器学习中并与增长和营销平台工程利益攸关方结成伙伴关系。你将如何产生影响:分析历史模式和运动业绩,以确定提高模式有效性和营销成果的机会。 制定和评估机器学习模式,包括研究新的特征和模型结构,以改进选择机会和新营销案例。 设计严格统计性的实验和模型评估,以衡量影响。

• 将机器学习、增长和营销平台工程小组的伙伴将商业问题转化为研究议程、中间里程碑和生产准备解决方案。

• 将机器学习经验应用于营销、客户获取、生命周期或其他增长使用案例的经验;旅行要求:作为一家数字第一公司,你的大部分工作可以远程完成,我们大多数雇员可以在美国或加拿大(魁北克以外)任何地方生活和工作(魁北克以外),但预期会通过定期现场和面对面的会议,花高品质时间在现场进行人员协作;现场环境因团队和角色不同而异;大多数团队每季度开会一次或两次,连续连续2至4天连续开会;在开始时,你的基薪是全部报酬计划的一部分;预期这一职位的基本薪金计划将在以下范围内完成;你的实际基薪将取决于你的地理位置——我们“数字第一”哲学理念是“启动”利用因地点而异的补偿区域;个人薪酬也取决于与工作有关的技能、经验和相关教育或培训;在招聘过程中,你的招聘人员可以更多地分享你所偏好的位置的具体工资范围。此外,在40国内部提供目标奖金、公平补偿和慷慨的福利计划一揽子福利(包括医疗、头等”基本工资计划,在1至1美元之间的一个基本工资计划,在1美元之间的一个基本工资计划基础,在1美元范围内。