Job Title: Area Sales Manager Reports to: Director of Sales- East Location: Remote- New York Metro Status: FT/Exempt Compensation: $70.000 – $80.000 jährliche Basisgehalt, plus eine wettbewerbsfähige Bonus-Möglichkeit. Final Compensation wird mit Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen. ÜBER DIE UNTERNEHMEN ROAR ist die Neudefinition Hydratation für eine neue Generation. In einer Kategorie, die zu ernst und Hardcore-Performance besessen hat, ROAR steht für etwas anderes: Hydratation, die ausdrucksstark, mühelos und verwurzelt in reales Leben. Erbaut für Menschen, die bewegen, verbinden und Leben laut, ROAR liefert komplette Hydratation mit Vitaminen, Antioxidantien und Elektrolyten - alle mit nur 20 Kalorien und 3g Zucker oder weniger pro Flasche.

Mehr als ein Getränk ist ROAR ein kulturelles Signal - hell, zugänglich und Spaß. Es lehnt die Intensität und Regeln der traditionellen Hydratation zugunsten von etwas menschlicheren: Freude, Spontaneität, und die Art der Bewegung, die nicht braucht ein Anzeigetafel. Diese Positionierung hat mit Verbrauchern und Einzelhändlern gleichermaßen treibend starke Dynamik über natürliche und konventionelle Einzelhandel, wo ROAR weiterhin schnell expandieren und jetzt als die Marke #2 in der natürlichen Kanal innerhalb der erweiterten Wasserkategorie. ROLE OVERVIEW ROAR Organic ist auf der Suche nach einem praktischen Vertriebsführer, um profitables Wachstum in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu treiben. Diese Rolle ist verantwortlich für die Führung aller Vertriebsaktivitäten über Lebensmittelkunden in der New York Metro Bereich, einschließlich neue Geschäftsentwicklung, Key Account Management und die Durchführung von datengetriebenen Strategien zur Erweiterung von Marktanteil und Steigerung Markenbewusstsein. Der ideale Kandidat bringt eine nachgewiesene Erfolgsbilanz der Skalierung von wachstumsstarken Marken profitabel, mit Erfahrung Management sowohl etablierten und aufstrebenden Lebensmittelhändlern, sowie Partnern. Sie sind hoch Beziehungsorientiert, und handlungsorientiert, mit starken Kommunikations- und Spitzen-Strategien für die Produktion und Organisations-und Vertriebs-

• Führen Sie wöchentliche Routenfahrten mit Vertriebsvertretern durch, um die Ausführung zu unterstützen und Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. • Entwickeln und besitzen Sie eine Feldausführungsstrategie, die auf wöchentlichen Trendberichten, Werbeplanern und Merchandising-Möglichkeiten basiert. • Verwalten und ausführen Sie Handelsausgabenprogramme, um profitables Wachstum und Werbeeffektivität zu treiben. • Leverage-Syndikate (IRI, SPINS) um überzeugende, Einzelhändler-spezifische Präsentationen zu kommunizieren. • Verfolgen, messen und analysieren Sie Leistungskennzahlen, einschließlich ROI. • Führen Sie die Marke auf regionalen und nationalen Messen, Kundentreffen und Branchenveranstaltungen vor. SKILLS & EXPERIENCE • Mindestens 2 Jahre CPG-Vertriebserfahrung. • Ein starkes Verständnis der Getränke- und Lebensmittellandschaft, einschließlich Einzelhändler und Distributoren. • Erfahrung Durchführung von Vertriebsplanungsinitiativen. • Kreative, Lösungsorientierte Problemlösungen mit einem starken Gefühl von Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht. • Thrives in einem Hand-on, schnelllebig, unternehmerische Umgebung. • Zu A virtuosieren Sie die 30 Werkzeuge in Microsoft und PowerPoint-Sichtung.

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