Título del trabajo: Director de Ventas de Área Informa a: Director de Ventas- Este Ubicación: Remoto-Nueva York Metro Estado: FT/Exención Compensación: $70.000 – $80.000 salario base anual, además de una oportunidad de bonificación competitiva. La compensación final será proporcional a la experiencia, habilidades y calificaciones. ACERCA DE LA EMPRESA ROAR está redefiniendo la hidratación para una nueva generación. En una categoría que se ha vuelto demasiado grave y hardcore obsesed rendimiento, ROAR representa algo diferente: hidratación que es expresiva, sin esfuerzo y arraigada en la vida real. Construido para personas que se mueven, conectan y viven la vida en voz alta, ROAR ofrece hidratación completa con vitaminas, antioxidantes y electrolitos - todo con sólo 20 calorías y 3g de azúcar o menos por botella.

Más que una bebida, ROAR es una señal cultural brillante, accesible y divertida. Este posicionamiento ha resonado tanto con consumidores como con minoristas, lo que ha impulsado un fuerte impulso tanto en el comercio minorista natural como en el convencional, donde ROAR continúa expandiéndose rápidamente y ahora ocupa el puesto de marca #2 en el canal natural dentro de la categoría de agua mejorada. ROLE OVERVIEW ROAR Organic está buscando un líder de ventas práctico para impulsar el crecimiento rentable en un entorno de crecimiento rápido y alto. Este papel es responsable de liderar todas las actividades de ventas entre los clientes de supermercados en el área metropolitana de Nueva York, incluyendo el desarrollo de nuevos negocios, la gestión de cuentas clave y la ejecución de estrategias basadas en datos para ampliar la cuota de mercado y aumentar la conciencia de marca. El candidato ideal aporta un historial probado de escalar marcas de alto crecimiento rentablemente, con experiencia en la gestión de minoristas establecidos y emergentes, así como socios.

• Realizar viajes semanales con representantes de ventas de distribuidores para apoyar la ejecución e identificar oportunidades de crecimiento. • Desarrollar y poseer una estrategia de ejecución de campo basada en informes de tendencias semanales, planificadores promocionales y oportunidades de merchandising. • Gestionar y ejecutar programas de gasto comercial para impulsar crecimiento rentable y efectividad promocional. • Aprovechar datos sindicados (IRI, SPINS) para comunicar presentaciones convincentes y específicas de minoristas. • Seguimiento, medición y análisis de las métricas de rendimiento, incluyendo ROI. • Representar a la marca en ferias comerciales regionales y nacionales, reuniones de clientes y eventos de la industria. • SKILLS & EXPERIENCE • Mínimo 2 años de experiencia en ventas de CPG. • Una comprensión sólida del paisaje de bebidas y supermercados, incluidos minoristas y distribuidores. • Experiencia de ejecutar iniciativas de planificación de ventas. • Creativo, orientado a soluciones, solucionador de problemas con un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. • Atraviesa en manos, entorno empresarial rápido. • Experiencia de la excelencia en la tecnología de la información. • Aplicablemente con la tecnología de la información.

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