Job Title: Area Sales Manager Reports to: Director of Sales- East Location: Remote- New York Metro Status: FT/Exempt Compensation: $70.000 $80.000 $80.000 $annual base stipendio, più un'opportunità di bonus competitivo. Il compenso finale sarà commisurato con esperienza, competenze e qualifiche. CHI SIAMO ROAR è ridefinendo l'idratazione per una nuova generazione. In una categoria che è diventato eccessivamente grave e le prestazioni hardcore ossessionato, ROAR sta per qualcosa di diverso: idratazione che è espressiva, senza sforzo, e radicata nella vita reale. Costruito per le persone che si muovono, connette e vivere ad alta voce, ROAR offre l'idrazione completa con vitamine, antiossidanti e elettroliti - il tutto con appena 20 calorie e 3g di zucchero o meno per bottiglia.

Più che una bevanda, ROAR è un segnale culturale - luminoso, accessibile e divertente. Rifiuta l'intensità e le regole dell'idratazione tradizionale a favore di qualcosa di più umano: gioia, spontaneità, e il tipo di movimento che doesn-T bisogno di un tabellone. Questo posizionamento ha risonato con consumatori e rivenditori sia guidando forte slancio in entrambi i retail naturali e convenzionali, dove ROAR continua ad espandersi rapidamente e ora si classifica come il marchio #2 nel canale naturale all'interno della categoria di acqua migliorata. RUOLO SORVEGLIANZA ROAR Organic sta cercando un hands-on Sales Leader per guidare la crescita redditizia in un ambiente veloce, ad alta crescita. Questo ruolo è responsabile di guidare tutte le attività di vendita tra i clienti di alta crescita della zona metropolitana di New York, tra cui nuovi sviluppi aziendali, gestione di conto chiave, e l'esecuzione di strategie guidate dai dati per espandere quota di mercato e aumentare la consapevolezza del marchio.

• Eseguire strategie di vendita dei clienti, calendari promozionali e piani di account. • Sfruttare programmi di incentivazione distributrice e opportunità promozionali di vendita dei rivenditori indipendenti. • Sfruttare percorsi settimanali con rappresentanti di vendita dei distributori per sostenere l'esecuzione e identificare opportunità di crescita. • Sfruttare e possedere una strategia di esecuzione sul campo basata su rapporti di tendenza settimanali, pianificatori promozionali e opportunità di merchandising. • Gestire ed eseguire programmi di spesa commerciale per guidare la crescita redditizia e l'efficacia promozionale. • Sfruttare dati sindacati (IRI, SPINS) per comunicare presentazioni interessanti, specifiche per i rivenditori. • Tracciare, misurare e analizzare le metriche di prestazione, compresi ROI. • Rappresentare il marchio a fiere regionali e nazionali, riunioni dei clienti, ed eventi del settore. SKILLS & EXPERIENCE • Minimo 2 anni di esperienza di vendita CPG. • Forte comprensione del paesaggio di bevande e alimentari, compresi i rivenditori e distributori. • Esperire le iniziative di pianificazione delle vendite. • SCILLS & Soluzioni di proprietà con un senso di proprietà. • SCIELES

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