Tytuł pracy: Area Sales Manager Reports to: Director of Sales- East Location: Remote- New York Metro Status: FT/Exempt Rekompensata: $70 000 – $80 000 roczna płata bazowa plus szansa konkurencyjna. Ostateczna rekompensata będzie proporcjonalna do doświadczenia, umiejętności i kwalifikacji. O COMPANY ROAR przekreśla hydratację dla nowej generacji. W kategorii, która stała się zbyt poważna i hardcore wydajność obsesjana, ROAR oznacza coś innego: hydracją, która jest ekspresytywna, bez wysiłku i korzeniem w rzeczywistym życiu. Zbudowany dla osób, które przemieszczają się, połączają i żyją na głos, ROAR dostarcza kompletną hydratację z witaminami, przeciwuczynnikami i elektrolitykami - wszystko z zaledwie 20 kalorii i 3g cukru lub mniej na butelkę.

W większym stopniu niż napoje, ROAR jest sygnałem kulturowym - jasne, podejściowym i zabawnym. Odrzuca intensywność i zasady tradycyjnej hydracji w korzyść czegoś bardziej ludzkiego: radość, spontaniczność, a także rodzaj ruchu, który nie potrzebuje wyników. To pozycja taśmy wywołała zarówno konsumentów, jak i detalistów, silną tempo w zakresie naturalnego, jak i tradycyjnego detalicznego detalicznego, gdzie ROAR nadal szybko i teraz mieści się w pozycji #2 marki naturalnej w ramach wzmocnionej kategorii wody. ROCAL ROAR Organic szuka ręcznego wzrostu i zwiększa świadomość marki. Idealny kandydat przynosi dobrą historię skalę skali wysokiego wzrostu, w tym doświadczenia w zakresie sprzedaży w obrębie klientów spożywczych, w tym nowych firm w zakresie metra metra, w tym rozwoju nowych przedsiębiorstw, zarządzania kluczowego i realizacji strategii służących do rozwoju rynku i zwiększania świadomości marki.

• Wykonać strategie sprzedaży klienta, kalendarze promocyjne i plany konta. • Programy dystrybutorskie Leverage i niezależne detaliczne możliwości promocji do prowadzenia sprzedaży. • Prowadzić cotygodnie jazdy trasy z przedstawicielami sprzedaży dystrybutorskiej w celu wspierania realizacjidentyfikacji możliwości wzrostu. • Opracować i posiadać strategię realizacji terenu na podstawie tygodniowych raportów trendowych, planerów promocyjnych i możliwości merchandyzujących. • Zarządzać i realizować programy handlowe, aby prowadzić dochodzący wzrost i skuteczność promocy. • Dane synergii sindikalnej SKILLS & EXPERIENCE • Minimalne 2 lata doświadczenia w sprzedaży CPG. • Wyśledzić, mierzyć i analizować parametry wydajności, w tym ROI. • Reprezentować markę na regionalnych i krajowych pokazach handlowych, spotkań klientów i wydarzeniach przemysłowych. • SKILLS & EXPERIENCE • Minimalne doświadczenia w zakresie sprzedaży CP. • Wykorzystość i dostawców

Jest to beta funkcja, aby uniknąć wnioskodawców o spam. Przedsiębiorstwa mogą przeszukać te słowa, aby znaleźć wnioskodawców, którzy to przeczytali i zobaczyć, że są ludźmi.