For at sikre sikker og effektiv rutinemæssig og ikke-rutinemæssig vedligeholdelse af FedEx-fly under tilsyn i overensstemmelse med FedEx-politikker og FAA-regler. Uddannelse og kvalifikationer: Diplom og tilsvarende.Kvalifikation: Nuværende Federal Aviation Administration Airfare & Power-certifikat (A&P) kræves Erfaring: To (2) års flyvedligeholdelseserfaring som flymekaniker, herunder en (1) års erfaring med flytyper og udstyr svarende til FedEx-flåden. FedEx blev bygget på en filosofi, der sætter folk først, en vi tager alvorligt. Vi er en ligeværdig mulighed/affirmative handling arbejdsgiver og vi er forpligtet til en forskelligartet, retfærdig og inklusiv arbejdsstyrke, hvor vi håndhæver retfærdig behandling, og giver vækstmuligheder for alle. Alle kvalificerede ansøgere vil modtage hensyn til beskæftigelse uanset alder, race, farve, national oprindelse, genetik, religion, køn, ægteskabelig status, graviditet (herunder fødsel eller en relateret medicinsk tilstand), fysisk eller psykisk handicap, eller andre karakteristiske beskyttet af gældende love, bestemmelser og bestemmelser.

FedEx er en af verdens største eksprestransportvirksomheder og er konsekvent blevet udvalgt som en af verdens top 10 mest beundrede virksomheder af "Fortune" magasin. Hver dag leverer FedEx til sine kunder med transport- og forretningsløsninger, der betjener mere end 220 lande og territorier rundt om i verden. Vi kan tjene dette globale netværk på grund af vores fremragende team af FedEx teammedlemmer, der har til opgave at gøre hver FedEx erfaring fremragende. Vores filosofi om People-Service-Profit (P-S-P) beskriver de principper, der styrer hver FedEx beslutning, politik eller aktivitet. FedEx tager sig af vores folk; de leverer igen den upåklagelige service, som vores kunder kræver af os, og belønner os med den rentabilitet, der er nødvendig for at sikre vores fremtid. Det afgørende element i at gøre People-Service-Profit filosofien en sådan positiv kraft for virksomheden er, at vi lukker cirklen, og returnerer disse overskud tilbage i virksomheden, og investerer tilbage i vores folk. Vores succes i branchen tilskrives vores succes. Gennem vores innovative bidrag til vores

Vores kultur er vigtig af mange grunde, og vi bringer den bevidst til live gennem vores adfærd, handlinger og aktiviteter i alle dele af verden. FedEx kultur og værdier har været en hjørnesten i vores succes og vækst siden vi begyndte i begyndelsen af 1970. Mens andre virksomheder kan kopiere vores systemer, infrastruktur og processer, vores kultur gør os unikke og er ofte en differentierende faktor, som vi konkurrerer og vokser i dag. Dette er en beta-funktion for at undgå spam ansøgere. Virksomheder kan søge disse ord for at finde ansøgere, der læser dette og se, at de er menneskelige.