FedExi õhusõidukite ohutu ja tõhusa rutiinse ja mitterutiinse hoolduse tagamiseks vastavalt FedExi poliitikale ja FAA eeskirjadele. Haridus ja kvalifikatsioon: diplom ja samaväärne. Kvalifikatsioon: Praegune Federal Aviation Administration Airfare & Power Plant (A&P) sertifikaat vajas kogemust: Kaks (2) aastat õhusõiduki hoolduskogemust õhusõiduki mehaanikuna, sealhulgas üks (1) aastane kogemus FedExi lennukitüübi ja -varustusega sarnaste seadmete alal. FedEx on ehitatud filosoofiale, mis seab inimesed esikohale, üks meist tõsiselt. Oleme võrdsed võimalused/järelevalvelised meetmed tööandja ja oleme pühendunud mitmekesisele, õiglasele ja kaasavale tööjõule, kus me jõustame õiglase kohtlemise ja pakume kõigile kasvuvõimalusi.Kõik kvalifitseeritud taotlejad saavad tööd sõltumata vanusest, rassist, värvist, rahvuslikust päritolust, geneetikast, usust, soost, perekonnaseisust, rasedusest (sealhulgas sünnitusst või sellega seotud meditsiinilisest seisundist), füüsilisest või vaimsest puudest või mis tahes muust näitajast, mida kaitsevad kohaldatavad seadused, määrused ja määrused.

FedEx on üks maailma suurimaid ekspresstranspordiettevõtteid ja on pidevalt valitud üheks parimaks 10 maailma galeriiks. FedEx pakub oma klientidele transpordi- ja ärilahendusi, teenindades üle 220 riigi ja territooriumi üle maailma. Me saame teenida seda ülemaailmset võrgustikku tänu meie silmapaistvale FedEx meeskonna liikmetele, kes on kohustatud tegema iga FedEx kogemuse silmapaistvaks. Meie filosoofia Inimesed-Service-Profit filosoofia (P-S-P) kirjeldab põhimõtteid, mis reguleerivad iga FedEx otsust, poliitikat või tegevust. FedEx hoolitseb meie inimeste eest; nad omakorda pakuvad meie klientidele laitmatut teenust, mis on vajalik meie tuleviku kindlustamiseks. Meie oluline element, mis muudab Inimesed-Service-Profit filosoofia positiivseks jõuks ettevõtte jaoks, kus me sulgeme selle kasumi tagasi ärisse ja investeerime tagasi oma inimestesse. Meie edu tööstuses omistatakse meile meie inimestele. Meie P-S-P-i kvaliteet on meie jaoks väga hea, et pakkuda oma klientidele oma parimat töökeskkonda.

Meie kultuur on oluline mitmel põhjusel, ja me tahtlikult tuua see ellu läbi meie käitumist, tegevust ja tegevust igas maailma osas. FedEx kultuur ja väärtused on olnud nurgakivi meie edu ja kasvu alates alustasime alguses 1970.. Kuigi teised ettevõtted saavad kopeerida meie süsteemid, infrastruktuur, ja protsesse, meie kultuur teeb meid unikaalne ja on sageli eristav tegur, sest me konkureerime ja kasvab täna ~ globaalsel turul. See on beeta funktsioon vältida rämpsposti taotlejad. Ettevõtted saavad otsida neid sõnu leida taotlejad, kes loe seda ja näha, et nad on inimesed.