Norėdami užtikrinti saugią ir veiksmingą kasdienę ir neįprastai techninę priežiūrą FedEx orlaiviuose, pagal kai kurių priežiūros, pagal FedEx politikos skelbimo procedūras, taip pat FAA reglamentus. Švietimas ir kvalifikacija: Diplomas ir lygiavertis. Kvalifikacija: Šiuo metu Federalinė aviacijos administracija Airfare & Power Plant (A&P) sertifikatas reikalauja patirties: Du (2) Orlaivių priežiūros patirtis kaip orlaivio mechanikas, įskaitant vieną (1) metų patirtį orlaivių tipų ir įrangos panašus į FedEx parko. FedEx buvo pastatytas filosofija, kuri kelia žmonėms pirmą vietą, vienas mes rimtai. Mes esame lygios galimybės / patvirtinančių veiksmų darbdavys ir mes esame įsipareigoję įvairių, nešališkų, ir įtrauki darbo jėgos, kurioje mes užtikriname teisingą elgesį, ir suteikti augimo galimybes visiems. Visi kvalifikuoti pareiškėjai gaus atlygį už darbą nepriklausomai nuo amžiaus, rasės, spalvos, nacionalinės kilmės, genetikos, religijos, lyties, santuokos būklės, nėštumo (įskaitant gimdymo ar su juo susijusią sveikatos būklę), fizinės ar bet kokios kitos savybės, saugomos taikomų įstatymų, taisyklių ir nutarimų.

FedEx yra viena iš didžiausių pasaulyje ekspresinių transporto kompanijų ir nuolat buvo pasirinkta kaip viena iš didžiausių 10 pasaulyje labiausiai žavinčių bendrovių žurnalas "Fortune". Kiekvieną dieną "FedEx" pristato savo klientams transporto ir verslo sprendimus, tarnauja daugiau nei 220 šalių ir teritorijų visame pasaulyje. Mes galime tarnauti šį pasaulinį tinklą dėl mūsų puikių komanda FedEx komandos, kuri yra skirta padaryti kiekvieną FedEx patirtį išskirtinis. Mūsų Philosophy People-Service-Profit filosofija (P-P) apibūdina principus, kurie reglamentuoja kiekvieną FedEx sprendimą, politiką, arba veiklą. FedEx rūpinasi mūsų žmonių; jie savo ruožtu, teikti šį pasaulinį tinklą reikalauja mūsų klientų, kurie atlygina mums pelningumą, būtiną mūsų ateičiai. Esminis elementas, kuriant People-Service-Profit filosofija (P-S-P) yra teigiama jėga įmonei, kur mes uždaryti ratą, ir grąžinti šiuos pelnus atgal į verslą, ir investuoti į mūsų žmones. Mūsų sėkmė yra priskirti mūsų įmonės. Per P-P filosofija mūsų klientai skatina mūsų organizacijai gauti aukščiausią vertę mūsų kokybę ir mūsų darbuotojai, kad mūsų organizacija, mūsų

Mūsų kultūra yra svarbi dėl daugelio priežasčių, ir mes sąmoningai jį į gyvenimą per mūsų elgesį, veiksmus, ir veikla kiekvienoje pasaulio dalyje. FedEx kultūra ir vertybės buvo mūsų sėkmės ir augimo, nes mes pradėjome nuo 1970-ųjų pradžioje. Nors kitos bendrovės gali kopijuoti mūsų sistemas, infrastruktūrą, ir procesus, mūsų kultūra daro mus unikalius ir dažnai yra diferencijuojantis veiksnys, kaip mes konkuruoti ir augti šiandienos pasaulinėje rinkoje. Tai beta funkcija išvengti šiukšlių pareiškėjų. Įmonės gali ieškoti šių žodžių, kad rasti pareiškėjų, kurie tai skaityti ir pamatyti, jie yra žmonės.