Lai nodrošinātu drošu un efektīvu ikdienas un bezkārtas apkopi FedEx gaisa kuģiem, saskaņā ar kādu uzraudzību, saskaņā ar politiku reklāmas procedūrām, kā arī FEA noteikumiem. Izglītība un kvalifikācija: Diploms un ekvivalents. Kvalifikācija: Pašreizējā Federālā aviācijas administrācija Airfare & Power Plant (A&P) sertifikāts nepieciešama pieredze: Divi (2) gadu gaisa kuģu uzturēšanas pieredze kā gaisa kuģu mehāniķi, tostarp vienu (1) gadu pieredze par gaisa kuģu veidiem un aprīkojumu, kas līdzīgs FedEx flotei. FedEx tika veidots uz filozofiju, kas liek cilvēkiem pirmo, viens mēs uztveram nopietni. Mēs esam vienlīdzīgas iespējas / apstiprinošs darba devējs un mēs esam iesaistīti dažādos, taisnīgi, un iekļaujoši darbaspēks, kurā mēs nodrošināt godīgu attieksmi, un nodrošināt izaugsmes iespējas visiem. Visi kvalificēti pret pretendentiem saņems atlīdzību par nodarbinātību neatkarīgi no vecuma, rases, krāsu, valsts izcelsmes, ģenētiku, reliģijas, dzimuma, ģimenes stāvokli, grūtniecību (tostarp dzimšanas vai ar to saistīto medicīnisko stāvokli), fizisko vai garīgo invaliditāti, vai jebkuru citu raksturojošu noteikumu, noteikumu, un lēmumu.

FedEx ir viens no lielākajiem ekspress transporta uzņēmumiem pasaulē, un tas ir pastāvīgi izvēlēts kā viens no 10 pasaules visvairāk apbrīnojamajiem uzņēmumiem, kas ir žurnāls "Fortune". Katru dienu FedEx piegādā saviem klientiem transporta un biznesa risinājumus, kas kalpo vairāk nekā 220 valstīs un teritorijās visā pasaulē. Mēs varam apkalpot šo globālo tīklu, jo mūsu izcilo komandu FedEx komanda, kam ir uzdevums padarīt katru FedEx pieredzi izcilu. Mūsu Filosofija Tautas pakalpojumu-Profit filozofija (P-S-P) apraksta principus, kas regulē katru FedEx lēmumu, politiku, vai darbību. FedEx rūpējas par mūsu cilvēkiem, un viņi savukārt sniedz šo neaptveramo pakalpojumu, ko pieprasa mūsu klienti, kas atalgo mūs ar rentabilitāti, kas nepieciešama, lai nodrošinātu mūsu nākotni.Mūsu komandas locekļi ir visnotaļ svarīgs elements, lai padarītu People-Service-Profit filozofiju par pozitīvu spēku uzņēmuma, kur mēs slēgt apli, un atgriezt šos ienākumus atpakaļ uzņēmējdarbībā, un ieguldīt atpakaļ mūsu cilvēkiem. Mūsu panākumus mūsu uzņēmums ir saistīts ar mūsu uzņēmumiem. Ar P-P filozofiju, mēs veicam savu darbu, lai nodrošinātu mūsu

Mūsu kultūra ir svarīga daudzu iemeslu dēļ, un mēs apzināti to veikt dzīvē caur mūsu uzvedību, darbībām, un darbībām katrā pasaules daļā. FedEx kultūra un vērtības ir bijis stūrakmens mūsu panākumiem un izaugsmei kopš mēs sākām 1970. gadu sākumā. Lai gan citi uzņēmumi var kopēt mūsu sistēmas, infrastruktūru, un procesi, mūsu kultūra padara mūs unikālu un bieži vien ir diferenciācijas faktors, kā mēs konkurējam un augam mūsdienu globālajā tirgū. Šī ir beta funkcija, lai izvairītos no mēstuļu pieteikumu iesniedzējiem. Uzņēmumi var meklēt šos vārdus, lai atrastu pretendentus, kas lasa šo un redz, viņi ir cilvēki.