Chi BJAK La missione originale di BJAK è che crediamo che le persone meritino modi più intelligenti per pianificare, risparmiare e far crescere i loro soldi. Questa è l'origine del nostro nome. Iniziato nel 2019, abbiamo costruito la prima piattaforma di assicurazione mobile-first, che consente di essere accessibile online da milioni di persone nella regione. Oggi, la sua piattaforma di assicurazione leader nel Sud-Est asiatico. Oggi, stiamo espandendo modi per aiutare le persone nella regione. Questo include spesa, risparmio, investire, scambio, viaggi, e molto altro ancora. La nostra missione è aiutare le persone a ottenere di più dal loro denaro ogni giorno. Abbiamo squadre che lavorano in tutto il mondo, con oltre 20 nazionalità dai nostri uffici e lontano, che gode veramente il loro lavoro. Stiamo cercando per le persone più talentuose e guidate che possiamo trovare. Stiamo cercando persone che lavorano per la loro passione, non contando ore. Chi ama costruire prodotti di grande generazione, non status quo.

• Progettare sistemi affidabili che possano supportare transazioni reali dei clienti, flussi operativi e prodotti finanziari futuri. • Integrare con sistemi interni, partner finanziari, fornitori di servizi di pagamento, servizi AI e piattaforme terze. • Qualità di backend propria attraverso affidabilità, sicurezza, latenza, osservabilità, integrità dei dati e gestione degli incidenti. • Lavorare con i team di prodotti, frontend, mobile e AI per lanciare rapidamente e in modo sicuro. • Migliorare i sistemi esistenti semplificando i flussi, rimuovendo il lavoro manuale e automatizzando processi ripetibili. • Forte esperienza ingegneristica backend nei sistemi di produzione. • Buona comprensione delle API, database, autenticazione, autorizzazione, code, lavori, eventi e integrazioni. • Esperienza di servizi di costruzione utilizzati da clienti reali o operazioni interne a scala significativa. • Forte debugging, affidabilità, sicurezza e qualità dei dati mindset. • Capacità di effettuare scambi pratici tra velocità, correttezza, scalabilità e manutenzione. • Fintech, banking, ma anche di gestione, truccatura, KY.

La barra Stiamo cercando ingegneri con una vera carriera tecnologica. Un punto forte non è solo lavorare in una famosa azienda. Un punto forte significa che hai contribuito personalmente a costruire, nave o scalare un prodotto serio, piattaforma o sistema. Posizione Questo ruolo è remoto, ma i candidati devono essere basati in India. Stiamo assumendo specificamente per questo mercato, quindi i candidati dovrebbero già essere basati in India. Lingua inglese è la nostra lingua di lavoro principale attraverso team globali. È necessaria una forte comunicazione inglese. Processo Intervista Il nostro processo è progettato per muoversi velocemente: 1. Valutazione online o compito pratico 2. Intervista tecnica 3. CEO / round finale Per i candidati forti, ci proponiamo di completare il processo e fare un'offerta entro 1 settimana dall'inizio del processo di intervista. I candidati che valutazioni complete rapidamente saranno prioritizzati. Questa è una caratteristica beta per evitare i candidati spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare candidati che leggono questo e vedono l'essere umano.