Sobre o BJAK A missão original do BJAK é que acreditamos que as pessoas merecem maneiras mais inteligentes de planejar, poupar e crescer o seu dinheiro. Esta é a origem do nosso nome. Iniciada em 2019, construímos a primeira plataforma de seguros de celular, permitindo que os trabalhadores sejam acessíveis online por milhões na região. Hoje, a sua plataforma de seguros mais importante no Sudeste Asiático. Hoje, estamos expandindo formas de ajudar as pessoas na região — isto inclui gastos, poupar, investir, viajar, viajar, e mais. Nossa missão é ajudar as pessoas a obter mais do seu dinheiro todos os dias. Temos equipes que trabalham em todo o mundo, com mais de 20 nacionalidades de nossos escritórios e remotamente, que realmente gostam de seu trabalho. Estamos à procura de que as pessoas mais talentosas e impulsionadas podem encontrar as melhores aplicações financeiras, não poucas pessoas. Estamos à procura de quem trabalha por sua paixão, não conta as horas de trabalho.

• Integrar com sistemas internos, parceiros financeiros, fornecedores de pagamentos, serviços de IA e plataformas de terceiros. • Qualidade do mecanismo de execução de contabilidade, segurança, latência, observabilidade, integridade de dados e manuseamento de incidentes. • Trabalhar com os equipamentos de produto, interface, celular e IA para lançar recursos de forma rápida e segura. • Melhorar os sistemas existentes simplificando fluxos, removendo o trabalho manual e automatizando processos repetidos.

O Bar Estamos procurando engenheiros com real tecnologia really carry destaque. Um realce forte não é apenas trabalhar em uma famosa empresa. Um realce forte significa que você pessoalmente ajudou a construir, embarcar ou escalar um produto sério, plataforma ou sistema. Localização Este papel é remoto, mas os candidatos devem estar baseados na Índia. Estamos contratando especificamente para este mercado, então os candidatos já devem estar baseados na Índia. Idioma inglês é a nossa língua de trabalho principal em equipes globais. Comunicação forte em inglês é necessário. Entrevista Processo Nosso processo é projetado para mover rápido: 1. Avaliação online ou tarefa prática 2. Entrevista técnica 3. CEO / final Para candidatos fortes, nós pretendemos completar o processo e fazer uma oferta dentro de 1 semana a partir do início do processo de entrevista. Os candidatos que completam avaliações serão priorizadas rapidamente. Esta é uma característica beta para evitar candidatos de spam. As empresas podem pesquisar essas palavras para encontrar candidatos que leiam e vêem que são humanos.