Despre BJAK Misiunea originală a BJAK este că credem că oamenii merită moduri mai inteligente de a planifica, a economisi și a crește banii lor. Aceasta este originea numelui nostru. În 2019, am construit primul mobil-prim, platforma de asigurare, care permite asigurarea de a fi accesibile online de milioane de oameni din regiune. Astăzi, platforma de asigurare principală din sud-est Asia. Astăzi, noi extindem moduri de a ajuta oamenii din regiune — aceasta include cheltuieli, investi, schimb, călătorie, și mai mult. Misiunea noastră este de a ajuta oamenii să obțină mai mult din banii lor în fiecare zi. Avem echipe care lucrează în jurul lumii, cu peste 20 de naționalități din birourile noastre și la distanță, care au bucuria de a construi în jurul nostru de a face de noi milioanele lor de platforme. Noi suntem în căutarea celor mai talentate și de oameni care pot găsi un risc exclusiv pentru acearcă în cazul unor persoane, noi, noi nu sunteți în urmatoarele de a lucrare de a lucrare.

• Integrarea cu sisteme interne, parteneri financiari, furnizorii de plată, serviciile de IA și platformele terțe. • Calitatea proprie a motorului prin fiabilitatea, securitatea, latența, observabilitatea, integritatea datelor și manejarea incidentelor viitoare. • Conducă cu echipele de produse, conexiunea, mobile și IA pentru lansarea unor caracteristici rapide și sigure. • îmbunătățirea sistemelor existente prin simplificarea fluxurilor, eliminarea proceselor manuale și automatizarea proceselor repetabile.

Bar Căutăm inginerii cu reale puncte importante de carieră tehnologică. Un accent puternic nu este doar de lucru la o companie faimosă. Un accent puternic înseamnă că ați ajutat personal construirea, navă sau scalarea unui produs, platformă sau sistem. Locație Acest rol este la distanță, dar candidații trebuie să fie bazat în India. Angajam în special pentru această piață, astfel încât solicitanții ar trebui să fie deja bazat în India. Limba engleză este limba noastră de lucru principală în cadrul echipelor globale. Comunicarea engleză puternică este necesar. Procesul de interviu Este necesar pentru a se muta rapid: 1. Evaluare online sau sarcină practică 2. Interviu tehnic 3. CEO / runda finală Pentru candidați puternici, noi urmăm să completezem procesul și să facem o ofertă în termen de 1 săptămână de la începutul procesului de interviu. Candidatii care complete vor fi prioritațiți. Aceasta este o caracteristică beta pentru a evita solicitanții de spam. Companiile.