O BJAK prvotno nalogo BJAK je verjamemo, da ljudje zaslužijo pametnejše načine za načrtovanje, varčevanje in rasti svoj denar. To je izvor našega imena. Začeli smo leta 2019, smo zgradili prvo mobilno prvo, zavarovalno platformo, ki omogoča zavarovanje, da se dostop do spleta milijoni v regiji. Danes, njen vodilni zavarovalni platforma v jugovzhodni Aziji. Danes, smo širimo načine, kako pomagati ljudem v regiji – to vključuje varčevanje, vlaganje, izmenjavo, potovanje in več. Naša misija je pomaga ljudi, ki delajo več iz svojega denarja vsak dan. Imamo ekipe, ki delajo po vsem svetu, z več kot 20 narodnostmi iz naših pisarn in daljinsko, ki resnično uživajo v svojem delu. Iščemo najbolj talentirane in nagnane ljudi, ki jih lahko najdemo. Iščemo ljudi, ki delajo za svoje strastne, ne za vse, ki so vloge za svoje storitve, ki jih lahko izgradimo milijone in ne za vse, I za vse, ki so zanimi,

• Zasnovati zanesljive sisteme, ki lahko podpirajo realne transakcije s strankami, operativni tokovi in prihodnje finančne proizvode. • Iнтегрirati se z notranjimi sistemi, finančnimi partnerji, ponudniki plačil, storitve AI in platforme tretjih oseb. • Lastna kakovost vmesništva v zvezi z zanesljivostjo, varnostjo, latenco, opazljivostjo, celovitostjo podatkov in obdelavo incidentov. • Delati z izdelki, spletnimi enotami, mobilnimi in AL ekipami za hitro in varno lansiranje. • Izboljšati obstoječe sisteme z poenostavo tokov, odstranjevanjem ročnih del in avtomatizacijo procesov. • Pomoč za močno inženiringo • močno razumevanje API, baze podatkov, avtentifikacijo, rednost, zaposlitev, delovna mesta, dogodki in integracije. • Izkuševati gradbene storitve, ki jih uporabljajo realni kupci ali notranje operacije v smiselnem obsegu. • Debuging, zanesljivost in kakovost podatkov. • Sposobne izkušnje • Dostojnost, ki so ja

Bar Iščemo inženirjev z resnično tehnologijo karierne poudarki. Močan vrhunec ni samo delo v slavni družbi. Močan poudarek pomeni, da ste osebno pomagali zgraditi, ladjo ali skalo resnega izdelka, platforme ali sistema. Lokacija Ta vloga je oddaljena, vendar kandidati morajo biti v Indiji. Najemamo posebej za ta trg, tako da bi prosilci morali že temeljiti v Indiji. Jezik angleščina je naš glavni delovni jezik v vseh svetovnih ekipah. Strog angleški komunikacija je potrebno. Intervju Proces Naša razprava je zasnovan za hitro premikanje: 1. Online ocenjevanje ali praktična naloga 2. Tehnični intervju 3. CEO / končni krog Za močne kandidate, smo namen dokončati proces in narediti ponudbo v enem tednu od začetka intervjuvanja procesa. Kandidati, ki bodo v prvi vrsti hitro ocenjevali. To je beta funkcija, da bi se izognili prosilcem za neželenje. Podjetja lahko iskajo te besede, da bi našli to in videli