Zentrale: Denver, CO - Hybrid; Phoenix, AZ - Remote Über Gusto Bei Gusto sind wir auf einer Mission, um die kleine Wirtschaft zu wachsen. Wir behandeln die harten Sachen — Lohn-, Krankenversicherung, 401 (k)s, und HR — so können Eigentümer auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York, unterstützen wir mehr als 500.000 kleine Unternehmen bundesweit und bauen einen Arbeitsplatz, der die Menschen widerspiegelt, die wir dienen. Alle Vollzeit-Mitarbeiter erhalten wettbewerbsfähige Basis zahlen, Vorteile und Eigenkapital (RSUs) - weil alle, die hilft, Gusto bauen sollte an ihrem Erfolg zu teilen. Angebotsmengen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Erfahren Sie mehr über unsere Total Rewards Philosophie. KI ist ein wesentlicher Teil der Arbeit, wie die Arbeit bei Gusto getan wird. Wir erwarten, dass alle Teammitglieder aktiv mit KI-Tools, die für ihre Rolle und ihre Fluenz zu wachsen, wie die Technologie entwickelt. AI-Erfahrungsanforderungen variieren nach der Rolle und wird während des Interviews bewertet werden. Über die Rolle: Wir stellen ein operatives Lead, intern benannte Labs führen zu validieren und, um die Labors zu prüf

Diese Rolle ist KI-native. Sie werden die Agenten, Automatisierungen und Workflows, die Macht, wie Arbeit triagiert wird, wie Piloten ausgeführt werden, und wie Evidenz generiert und synthetisiert wird. Das Ziel ist, ein System zu schaffen, das viele Piloten parallel mit hoher Qualität und minimale manuelle Intervention laufen kann. Ihre Auswirkungen wird durch Hebel gemessen: wie viel Arbeit das System ohne Sie bewältigen kann, wie schnell die Organisation Änderungen testen und skalieren kann, und wie klar Führung Entscheidungen auf Basis von Evidenz treffen kann. Vorteile Labs sitzt innerhalb von Benefits Business Operations heute. Sie werden die Gründung Betreiber, Bericht an den Leiter der Benefits Business Operations, und wird direkt gestalten, wie diese Funktion entwickelt, einschließlich seiner zukünftigen Umfang, Struktur und Investitionen. Über das Team: Vorteile Business Operations ist verantwortlich dafür, wie Gusto s Benefits Business verbessert und Skalen. Das Team arbeitet über drei Bereiche: Automatisierung, Carrier, und Qualität, jedes auf die Verbesserung der verschiedenen Teile des Betriebssystems konzentriert. Labs sitzt über diese Bereiche für die Governance-Ebene für den operativen Wandel. Es gewährleistet, dass Ideen konsequent gemessen, und skaliert, und skal

• Eigenes Ein- und Ausstiegssystem, das die Einspeisung von KI-Geräten einordnet, Routen und Arbeitsvorbereitungen bereitstellt. Bestimmen Sie den richtigen Weg für jede Anforderung und verbessern Sie das System im Laufe der Zeit. • Führen Sie die Pilot-Governance durch: Stellen Sie sicher, dass jeder Pilot eine klare Struktur mit definierten Erfolgswerten, Checkpoints und Outputs verfolgt. Verwenden Sie KI-gesteuerte Workflows, um die Ausführung zu verwalten und Empfehlungen zu skalieren, zu iterieren oder zu stoppen. • Steigern Sie die Designqualität: Drucktesthypothesen, verfeinern Sie Erfolgskriterien und halten Sie Pilot Leads auf Standards. Verbessern Sie die Qualität der Arbeit im gesamten System, ohne die Eigentümer von Teams zu nehmen. • Aufbau und Verbesserung des Systems: Erweitern Sie die bestehende Agenten- und Automatisierungsarchitektur über den gesamten Lebenszyklus der Labs, einschließlich der Ansaugrouting-, Workflow-Ausführung, Evidenzsynthese und Auslesung der Erzeugung. Steigern Sie Geschwindigkeit, Umfang und Zuverlässigkeit im Laufe der Zeit. • Lösen Sie systemische Probleme: Identifizieren Sie Ineffizienzen Sie den operativen Veränderungen durch die Organisation und

• Führen Sie führende Ergebnisse aus: Liefern Sie strukturierte Auslese-, Post-Mortems und Empfehlungen mit KI, um Evidenz effizient zu generieren und zu validieren. • Gestalten Sie die Zukunft von Labs: Nutzen Sie die von Ihnen aufgebauten und gelernten Informationen über das langfristige Betriebsmodell, die Teamstruktur und die Anlagestrategie für Benefit Labs. • Heben Sie die Messlatte für andere: Coach Pilot Leads und BizOps Partner auf KI-gestützte Arbeitsweisen und halten einen hohen Standard für Ausführungsqualität. Hier finden Sie, was wir suchen: • Bewährtes Eigentum: Sie besitzen Ergebnisse über komplexe, funktionsübergreifende Arbeit und lieferten durchgängig Ergebnisse Ende-zu-Ende. • AI-native Builder (Kernanforderung): Sie verwenden nur KI-Tools. Sie bauen mit ihnen. Sie haben KI-Agenten, Automatisierungen oder Workflows entwickelt und eingesetzt, die mehrstufige Arbeit ausführen, und Sie haben die erzeugte Hebelwirkung gemessen. Dies ist für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich. • System-Denker: Sie identifizieren die Hauptursachen auf der Prozessebene und bauen Lösungen, die maßstab.