Centrala: Denver, CO - Hybrid; Phoenix, AZ - Remote O Gusto A Gusto w Gusto, jesteśmy na misji, aby rozwijać gospodarkę małych przedsiębiorstw. Zajmujemy się twardymi rzeczami – płacami, ubezpieczeniem zdrowotnym, 401(k) i HR – tak, że właściciele mogą skupić się na swoich rzemieślach i swoich klientach. Z zespołami w Denver, San Francisco i Nowy Jork, wspieramy ponad 500 000 małych przedsiębiorstw w całym kraju i budujemy miejsce pracy, które odzwierciedla ludzi, których służymy. Wszyscy pracownicy pełnego czasu otrzymują płatność bazową, świadczenia i kapitałowe (RSU) – ponieważ każdy, kto pomaga w budowaniu Gusto, powinien uczestniczyć w swoich działaniach. Oferta jest określana przez rolę, poziom i lokalizację. Dowiedz się więcej o naszej filozofii Total Rewardes. AI jest fundamentalną częścią pracy w Gusto. Oczekujemy, że wszyscy członkowieci aktywnie zaangażowają się w systemie

Rola ta jest AI-native. Będziesz projektować i prowadzić czynniki, automatyzację i przepływy pracy, które mogą działać bez ciebie, jak szybko organizacja może przetestować i skalować zmiany, a także jak wyraźnie przywódca może podejmować decyzje oparte na dowodach. Korzyści Laboratorie są odpowiedzialne za to, jak Gusto's Pozycje biznesowe dzisiaj poprawia się i skali. Zespół będzie działać w trzech dziedzinach: Automatyka, Carrier, i Quality, każda z nich będzie ukierunkowana na poprawę jakości, w tym jej przyszły zakres, strukturę i inwestycje. O Zespół: Korzyści Biznesu Operacje są odpowiedzialne za to, jak Gusto's Pozycje biznesowe poprawia się i skala. Zespół będzie działał w trzech domenach: Automatyza, Carrier, i Quality, każdy z nich będzie ukierunkowany na poprawę jakości operacyjnej, w tym zakresie będzie działać w sposób rygorystyczny i funkcjonujący w zakresie operacyjności, w zakresie operacyjności i biegów operacyjn

• Własna wtryska i trójka: Uruchomienie systemu dopuszczenia do obrotu, które klasyfikuje, trasy i przygotowuje przychodzącą pracę. Określ właściwą ścieżkę dla każdego wniosku i poprawa systemu. • Uruchomieńcie zarządzanie pilotem: Zapewnienie, że każdy pilot będzie odpowiadał za jasną strukturę z określonymi metrykami sukcesu, punktami kontrolnymi i wyjściami. • Użyj przepływów pracy napędzanych przez AI, aby zarządzać realizacją i wytwarzać zalecenia dotyczące skali, iteracji lub zatrzymywania. • Podniesienie jakości projektu: hipotez testu ciśnienia, udoskonalenie kryteriów sukcesu, a także utrzymywanie pilota odpowiedzialności za normy. Poprawa jakości pracy w systemie bez usunięcia ich własności. • Wyznaczenie w zakresie zmian w operacyjnym systemie: Rozszerzenie istniejącej agensu i automatycznego systemu w cyklu operacyjnym, w tym cyklu życia, w tym procesie operacyjnym, w zakresie innowacyjności, innowacyjności i

• Produkować przyszłość laboratorium: Użyj tego, co budujesz i nauczysz się informować o długoterminowym modelu operacyjnym, strukturze zespołu i strategii inwestycyjnej dla beneficjentów. • Podnieś bar dla innych: Coach Pilot Leads i BizOps partnerów na sposoby pracy i posiadania wysokiego standardu jakości wykonania. Oto co szukamy: • Oferujesz własność: Właściwości AI, w kompleksowej, cross-funkcjonalnej pracy i konsekwentnie osiąganych wyników. • AI-native budowlarz (wymoga podstawowa): Nie używasz narzędzi AI. Wykonujesz z nimi: • Wykonujesz i rozmieszczasz działania AI, automatyzatorzy, czyli przepływy pracy, które prowadzią pracę wielostopniową, a ty wymiarczysz napęd. • AI-native budowca to wymaga sukcesu w tej roli, au w zakresie jakości ruchu i napłych w zakresie. • Wykonuje