Sediul: Denver, CO - Hybrid; Phoenix, AZ - Remote Despre Gusto La Gusto, suntem într-o misiune de a crește economia de afaceri mici. Noi ne ocupăm de lucrurile dure — salariul, asigurarea de sănătate, 401(k)s și HR — astfel încât proprietarii pot să se concentreze pe artizanele lor și clienții lor. Cu echipele din Denver, San Francisco și New York, sprijinim peste 500.000 întreprinderi mici în întreaga națiune și construim un loc de muncă care reflectă oamenii pe care îi servim. Toate angajații în timp integral primesc o plată de bază, beneficii și equitate (RSUs) – deoarece toți cei care ajută la construirea Gusto ar trebui să își partăm succesul. Sumele de oferte sunt determinate de rol, nivel și de dezvoltare a tehnologiei, în timp ce nu evoluează, necesitatele de experiență ale AI variază de rol sau va fi evaluate în timpul interviilor, precum și de operare achiliului, achivele

Acest rol este AI-native. Vei proiecta și rula agenții, automatizări și fluxuri de lucru care puterea de lucru este triaged, cât de rapid este executat pilotii, și cât de probe este generat și sintetizat. Scopul este de a crea un sistem care poate rula mulți piloti în paralel cu înalta calitate și intervenție manuală minimă. Impactul tău este măsurat prin levier: cât de multă muncă sistemul poate face fără tine, cât de rapid poate testa și schimba scară, și cât de clar conducerea poate lua decizii bazate pe dovezi. Beneficiențe Labs se află în cadrul Beneficie Operațiunilor Business. Vei fi operatorul fondator, raportând la şeful avantajelor Operațiunilor de afaceri, și va forma direct modul în care această funcţie evoluează, inclusiv în domeniul său viitor, structura și investițiile. Despre Echipa de operații de afaceri este responsabilă de modul în care Gusto operaționează și de achiziționarea de afaceri, în mod constant.

• Aportul propriu și triage: Execută sistemul de aport cu IA care clasifică, rute și pregătește activitatea de intrare. Determinați calea potrivită pentru fiecare cerere și îmbunătățirea sistemului cu timpul. • Asigurați-vă că fiecare pilot urmează o structură clară cu metrice de succes definite, puncte de control și ieșiri. Utilizați fluxurile de lucru cu IA pentru a gestiona execuția și produce recomandări pentru a mări, iterați sau opriți. • Creșteți calitatea proiectului: Hipoteze de testare a presiunii, rafinează criteriile de succes și țineți pilotul responsabil pentru standardele. îmbunătățirea calității de lucru în întreaga sistemă fără a lua deținerea de echipe. • Construiți și îmbunătățiți sistemul: Creșteți agenția și arhitectura de automatizare existente în ciclul de viață de viață, inclusiv aportul de lucru, sintelițile de lucru, și generații de decizie de viață în cadrul activității, analiticele de alia și de analizare

• Produceţi ieșiri de lider: Oferiţi redacturi structurate, post-mortems şi recomandări folosind IA pentru a genera şi valida eficient. • Formează viitorul de labs: Folosiţi ceea ce construiţi şi învăţaţi să informaţi modelul de operare pe termen lung, structura echipei şi strategia de investiţii pentru Beneficii Labs. • Ridicaţi barul pentru alţii: Coach Pilot Leads şi parteneri BizOps pe modalităţile de lucru aeriană şi deţineţi un standard înalt pentru calitatea executării. Iată ce căutaţi: • Provaţi rezultatele obţinute prin intermediul lucrării multi-funcţionale şi livraţi în mod consecvent rezultatele în final. • Construitorul ae-aici (necesităţile): Nu utilizaţi doar instrumentele de operare aeriană. Construiţi cu ajutorul AI prin intermediul acestora.Aveţi conceput şi dez prin intermediul unor agenţi, automatizări, nu poti detaliaţi şi structuri de dezvoltareaţionaţi.