Peakorter: Ameerika Ühendriigid, Meie missioon kaugtöös: 6sens's missiooni on korrutada, mis on oluline: kasv, säilitamine ja tõhusus. Me kujutleme tulevikku, kus ettevõtted, meeskonnad ja inimesed jõuavad oma täieliku potentsiaalini.Meie inimesed: Inimesed on meie tööstuse juhtiva tehnoloogia süda ja hing. Me teenime kirglikult ja eesmärgiga. Me elame oma Olemise 6sensenses väärtuste Win ühe meeskonnana, Ole uudishimulik, Do Õige asi, Omada Tulemust ja Looda. Iga 6sensor mängib osa meie tööstuse juhtiva tehnoloogia tuleviku määratlemisel. 6sensens on koht, kus erinevad tegijad rulluvad oma varrukad, võtavad riske, tegutsevad terviklikkusega, ja mõõdavad oma väärtust, mida me loome oma klientidele. Me tahame 6sensens olla parim peatükk oma karjäärist. Meie kasupartner haldab ja parandab ülemaailmseid kasuprogramme USAs, Indias, Kanadas ja Ühendkuningriigis. See roll juhib igapäevaseid kasuoperatsioone, jätab juhtimise, avatud liitumise, müüjate koordineerimise ja töötajate päringud, kui on olemas sisemiste meeskondadega, Payroll, finants- ja lega seotud töötajad, kes on väga head ja välised töötajad.

• Ülevaatage kasuprogrammi täitmist jagatud teenuses HR-mudelis (partneri poolt Peop Opsiga), sealhulgas eskalatsiooni, teenuse osutamise standardeid, dokumente, kontrolli, auditi valmisolekut ja ülemaailmse juhtimise raamistike järgimist • Ülevaatage kasuprogrammi täitmise ühise teenuse HR-mudelis (koostades sellega Inimesed Opsiga), sealhulgas eskalios, teenuse osutamise standardeid, dokumente, kontrolli, kontrolli, auditi valmisolekut ja vastavust ülemaailmsele teenuse osutamisele, ning ülemaailmse juhtimise, dokumentatsiooni, kontrolli, auditi valmidust ja ülemaailmse juhtimise ülemaailmse juhtimise ja aasta tsükli koordineerimise, sealhulgas avatud registreerimine, kohustuslikud uuendused, side, süsteemi katsetamine, finantskonformeerimine, turu konkurentsivõime ja kohalikud nõuded • Partner müüjate, maaklerite, palgatöötajate, rahandus, õigus-, HR-tehnoloogia ja inimrühmadega, sealhulgas konfiguratsiooni, rahastamise, leppimise, aruandluse, piiriülese vastavuse, rakendamise, ja probleemide lahendamisega seotud ülemaailmse kasude uuendamise, rakendamise ja probleemide lahendamisega • Tagada vastavus kohaldatavatele hüvitistele, pensionile, puhkusele, ravile, tervisekindlustusele, tervisekindlustusele, privaatsusele ja jurisdiktsioonidele ning õigus- ja kvaliteedile, sealhulgas kvalifitseeritud ja kvaliteedileimmuimmui.

• Töötajakeskse kohtuotsusega: annab selge, praktilist, konfidentsiaalse ja empateetilist toetust, tasakaalustades äri vajadusi ja poliitikanõudeid • Vastavuse meeles: kohaldab usaldusväärset kohtuotsust, säilitab dokumente ja suurendab regulatiivset, andmeid, finantsi või operatsiooniriski asjakohaselt • funktsionaalne partnerlus: teeb koostööd tõhusalt inimeste, Payroll, rahandus, õigus, HR tehnoloogia, müüjad, maaklerid ja juhu- ja juhukõrged sidusrühmad • Vastavuse kontroll ja muutused: annab suuna, kohandab prioriteete ressursside ja tegevusprobleemidega, aitab kaasa standardite ja eelarvete ning esitab selgelt sise- või välisfoorumites tulemuslikkuse mõõtmise • Kasutehingud, abikõlblikkuse uuendused, registreerimine, registreerimine, kontroll, kontroll, kokkusattumine, levestid, ja päringud on lõpetatud täpselt ja täpselt ning teenindustaseme ootuste piires • Töötaja päringud, eskalatsioonid, müüja küsimused ja puhkuse juhtumid lahendatakse õigeaegselt, selgelt ja kooskõlas kohaldatavate nõuetega kõigis piirkondades, kaasates standardite ja eelarved ning esitab selgelt sise- või välisfoorumites. • Uuendused, kohustuslikud uuendused, katsetamine, aruandlus, aruandlus ja auditid viiakse läbi ajakavas, milles on miinimumve miinimumvea vead • Vendor, maakleri, maakleri,

• Tugevad teadmised USA ja globaalse kasu määruste, vastavusnõuete, juhtimise tavasid, puhkuse programme ja füüsilisest isikust kindlustatud plaani haldamise • Kogemus partner koos müüjate, maaklerite, Payroll, rahandus, Lega, HR tehnoloogia ja Inimese meeskonnad lahendada eskaliooni, juhtida uuendused ja toetada teenuse osutamist • Suur tähelepanu üksikasjalikult, operatiivdistsipliini, suhtlemisoskused, töötajate tugi-meeles ja võime teostada sõltumatut kohtuotsust määratletud eesmärkide raames • Kogemus HRISi ja soodustuste platvormidega, mida eelistatakse eelkõige tööpäev hüvitiste haldamise ja U.S. avatud registreerimine; Sequoia, Sparrow, või võrreldavaid süsteeme/veikleiduge ja teenuseid kohaletoimetamist • Suur tähelepanu üksikasjalikult, operatiivdistsipliini, suhtlemisoskuse, töötajate tugi- ja töötajatugi-meeles ning võime teostada sõltumatut otsust määratletud eesmärkide raames • Kogemus HRISi ja hüvitistega, eriti tööpäev hüvitiste haldamise ja U.S. avatud registreerimine; Sequoia, Sparrow, või teiste süsteemide/vektorite abistamine ka • Võime kasutada AI tööriistu tööriistu, automaat, automaat, aruandlus, aruandlus, dokumentatsiooni, dokumentatsiooni, dokumentatsiooni, dokumentatsiooni, protsessi, protsessi,