Galvenā mītne: Amerikas Savienotās Valstis, Remote Mūsu misija: 6sense misija: 6sense misija ir reizināt to, kas ir svarīgi: izaugsmi, aizturēšanu, un efektivitāti. Mēs paredzam nākotni, kad uzņēmumi, komandas un cilvēki sasniedz savu potenciālu. Mūsu cilvēki: Cilvēki ir sirds un dvēsele 6sense. Mēs kalpojam ar kaislību un mērķi. Mēs dzīvojam ar mūsu būtne 6sense vērtības Win kā vienu komandu, Stay Curious, Do Taisnīgs Thing, Savs rezultāts, un izveidot atkarība. Katrs 6sensor spēlē daļu, definējot nākotni mūsu rūpniecības vadošās tehnoloģijas. 6sensor ir vieta, kur atšķirības veidot to piedurknes, veikt riskus, rīkoties ar integritāti, un novērtēt panākumus, ko mēs radām saviem klientiem. Mēs vēlamies 6 Sensence būt labākā nodaļa jūsu karjeras. Mūsu ieguvumi Partners administrēs un uzlabos vispārējo pabalstu programmas visā ASV, Indija, Kanāda, un Apvienotā Karaliste. Šī loma pārvalda dienas pabalstu operācijas, atstājot pensionēšanās administrēšanu, atvērtu, koordinējot, un darbinieku izmeklēšanas laikā ar partneru komandas (Ce, Leadving, Finance and condicing un

• Pārskatīt pabalstu programmas izpildi dalītā pakalpojuma HR modelī (ar partneriem, kas sadarbojas ar cilvēkiem), tostarp paplašinot pakalpojumu sniegšanas standartus, dokumentāciju, kontroli, gatavību veikt revīziju un atbilstību globālajām pārvaldības sistēmām • Pārvaldīt atvaļinājuma programmas, tostarp tiesību aktos noteiktās, papildu, FMLA, valsts lapas, invaliditāti, ar ADA saistītos procesus, dokumentāciju, izsekošanu un emisiju saskaņošanu • Nodrošināt atbilstību piemērojamajiem ieguvumiem, pensijas, atvaļinājumu, nodokļu, sociālo apdrošināšanu, veselības apdrošināšanu, datu privātumu un jurisdikcijai specifiskām regulējuma prasībām • Pārskatīt pabalstu sistēmas un pārdevējus, darba samaksu, finanšu, juridisko, personāla tehnoloģiju un cilvēku komandu darbu, kas attiecas uz atskaitījumiem, finansēšanu, saskaņošanu, pārrobežu atbilstību, ieviešanu un emisiju atrisinājumu • Nodrošināt atbilstību piemērojamajiem ieguvumiem, pensionēšanās, nodokļu, sociālās apdrošināšanas, veselības aprūpes segumu, datu privātumu un jurisdikcijas regulējuma prasībām • Pārskatīt pabalstu sistēmas un pārdevēju darbību, tostarp konfigurāciju pārvaldību, piekļuves kontroli, pakalpojumu līmeni, līgumu saskaņošanu, un procesu uzlabošanu • Nodrošināt pārskatu un analīzi par līdzdalības tendencēm, izmaksu, izmantošanas, pakalpojumu sniegšanas rezultātiem, finanšu pārvaldības un vadības lēmumiem;

• Darba ņēmēju orientēts vērtējums: sniedz skaidru, praktisku, konfidenciālu un empīrisku atbalstu, vienlaikus līdzsvarojot uzņēmējdarbības vajadzības un politikas prasības • Atbilstības domāšana: piemēro pareizus spriedumus, uztur dokumentāciju un attiecīgi palielina regulatīvos, datus, finanšu vai darbības riskus • Starpfunkcionālās partnerības: efektīvi sadarbojas ar cilvēkiem, Alroll, finanses, juridisko, personāla tehnoloģiju, pārdevēju, starpnieku un neregulāru vecāko ieinteresēto personu • Komandas un pārmaiņu vadība: nodrošina virzienu, pielāgo prioritātes resursu un darbības problēmām, veicina standartus un budžetus un skaidri izklāsta iekšējos vai ārējos forumos Darbības novērtēšana • Ieguvumu darījumi, atbilstības atjauninājumi, reģistrācijas, atskaitījumi, saskaņošana un izmeklēšana tiek pabeigta precīzi un pakalpojumu līmeņa gaidēs • Darbinieku izmeklēšanas, palielinājumi, pārdevēju jautājumi un atstāj lietas tiek atrisinātas laikus, skaidri un saskaņā ar piemērojamām prasībām visos reģionos • Pārveidošanas, atvērtās uzņemšanas starpposmi, tiesību aktu aktu atjauninājumi, testēšana, ziņošana un auditi tiek veikti ar minimālu kļūdu grafiku • Ļaudžu, starpnieku, Algo, Finanšu, HR Tehnoloģija un cilvēku partnerības ļauj piemērot, zvīrma un iekšējās prasības, kas attiecas uz vispārējos, brīvo

• Stingras zināšanas par ASV un vispārējo pabalstu noteikumiem, atbilstības prasības, pārvaldības praksi, atvaļinājuma programmas, un pašapdrošināšanas plānu administrēšanu • Pieredzes partneri ar pārdevējiem, brokeri, pabalstu administrēšanu, un ASV atvērtā piedalīšanās; Sekqoia, Sperrow, vai salīdzināmas sistēmas / vendors arī novērtēts • Speenable to izmantot AI rīkus, automatizācijas, ziņošanas, dokumentācijas, metroloģija, un procesa uzlabošanu, lai uzlabotu pabalstu operācijas un iekšējo kontroli • CEBS vai līdzīgu sertifikāciju, pasaules vai SaaS pieredzi, ieguvumi Analīzēs, un pieredze, sniedzot norādījumus komandas locekļiem vēlamais bāzes diapazons: $77,919.00 - $281.20. Pamatalga diapazons ir paredzamais zems un augsts algu diapazona. Faktiskais un var atšķirties no visiem turpmāk minētajiem faktoriem, ieskaitot vienu no šiem nosacījumiem, bet uz ierobežotu darba vietu, var būt arī citi faktori, kas nosaka algu un kopējo algu.