Hoofdkwartier: Verenigde Staten, Remote Our Mission: 6sense's missie is om te vermenigvuldigen wat er belangrijk is: groei, retentie en efficiëntie. We zien een toekomst waarin bedrijven, teams en mensen hun volledige potentieel bereiken. Onze mensen: Mensen zijn het hart en ziel van 6sense. We dienen met passie en doel. We leven volgens onze Wezen 6sense waarden van Win als One Team, Stay Curious, Do The Right Thing, Eigen de uitkomst, en Create Objecting. Elke 6sensor speelt een rol bij het definiëren van de toekomst van onze industrie-leider technologie. 6sense is een plaats waar difference-makers hun mouwen oprollen, risico's nemen, handelen met integriteit, en succes meten door de waarde die we creëren voor onze klanten. We willen 6sense het beste hoofdstuk van uw carrière. Onze voordelen Partner zal beheren en verbeteren wereldwijde voordelen programma's in de VS, India, Canada en het Verenigd Koninkrijk. Deze rol beheert dagelijkse voordelen, laat administratie, open inschrijving, leveranciersvragen en vragen tijdens de samenwerking met interne teams (Payroll, Finance en Legalty) en externe leveranciers om te

• Overzie de uitvoering van het programma van voordelen in een gedeelde dienst HR-model (door samenwerking met People Ops), inclusief escalaties, service delivery standaarden, documentatie, controles, audit gereedheid en naleving van wereldwijde governance kaders • Beheer verlofprogramma's, waaronder wettelijke, aanvullende, FMLA, state blaadjes, invaliditeit, ADA-gerelateerde processen, documentatie, tracking en compliance • Lead global benefits revitation en jaarlijkse cycluscoördinatie, inclusief open inschrijving, wettelijke updates, communicatie, systeemtests, financiële aanpassing, marktconcurrentievermogen, en lokale vereisten • Partner met leveranciers, makelaars, Payroll, Financiën, Legal, HR Technologie en People teams over aftrek, financiering, verzoeningen, rapportage, grensoverschrijdende naleving, implementaties en uitgifteresolutie • Zorg voor naleving van de toepasselijke voordelen, pensioen, verlof, belasting, sociale verzekering, gezondheidsdekking, gegevensbescherming, gegevensbescherming, privacy en jurisdictie-specifieke regelgeving • Overzie voordelensystemen en leveranciersprestaties, gegevensintegriteit, toegangscontroles, contractaanpassingen en procesverbeteringen • Zorg voor rapportage en analyse over de kosten, kostenontwikkeling, kosten en kosten en kosten,

• Voldoen aan de eisen van de werknemers en ervaring van de verschillende landen: duidelijke, praktische, vertrouwelijke en empathische ondersteuning bieden bij het in evenwicht brengen van de behoeften en beleidseisen • Compliance mindset: een gedegen oordeel toepassen, documentatie handhaven, en escaleren van regelgeving, gegevens, financieel of operationeel risico passend • Cross-functioneel partnerschap: werkt effectief samen met mensen, Payroll, Financiën, Legal, HR Technology, verkopers, makelaars en occasionele senior stakeholders • Team en veranderingsleiderschap: geeft leiding, past prioriteiten aan resource en operationele uitdagingen aan, draagt bij aan normen en budgetten, en presenteert duidelijk in interne of externe fora Prestatiemeting • Voordelentransacties, in aanmerking komende updates, inschrijven, aftrekposten, verzoeningen en onderzoeken worden nauwkeurig en binnen serviceniveau verwachtingen afgerond • Personeelsonderzoeken, escalaties, leveranciersproblemen en verlofzaken worden tijdig, duidelijk en in overeenstemming met de toepasselijke eisen in regio's worden opgelost.

• Sterke kennis van de VS en wereldwijde voordelen regelgeving, compliance vereisten, governance praktijken, verlaten programma's, en zelfverzekerde plan administratie • Ervaring samenwerking met leveranciers, makelaars, Payroll, Financiën, Legal, HR-technologie en People teams om escalaties op te lossen, te beheren vernieuwing en ondersteuning van de dienstverlening • Sterke aandacht voor detail, operationele discipline, communicatievaardigheden, ondersteuning van medewerkers mindset, en vermogen om onafhankelijk oordeel uit te oefenen binnen bepaalde doelstellingen • Ervaring met HRIS en voordelen platforms voorkeur, vooral Workday benefits administratie en VS open inschrijving; Sequoia, Sparrow, of vergelijkbare systemen/vendors ook gewaardeerd • Vermogen om AI-tools, automatisering, rapportage, documentatie, statistieken, en procesverbetering om voordelen operaties en interne controles te verbeteren • CEBS of soortgelijke certificering, wereldwijde of SaaS ervaring, voordelen analytics expos, en ervaring die richting geven aan teamleden voorkeuren: $77,919,00 - $ 114,281.20.