Centrala: Stany Zjednoczone, Remote Nasza Misja: 6sensa misja to mnożenie tego, co ma znaczenie: wzrost, zatrzymanie i wydajność. Zakładamy przyszłość, w której firmy, zespoły i ludzie osiągają swój pełny potencjał. Nasi ludzie: Ludzie są sercem i duszą 6sensa. Służymy z pasją i celem. Żyjemy przez Naszą istotę 6sensa wartości Win jako jeden zespół, Stay Curnious, Do Right Thing, Last the Execut, and Create Excelling. Każdy 6sensor odgrywa rolę w definiowaniu przyszłości naszej technologii przewodniej branży. 6sensa jest miejscem, w którym decydenty zwijają swoje rękawy, podejmują ryzyko, działają z integralnością, i mierzą sukces przez wartość, którą tworzymy dla naszych klientów. Chcemy 6sensora, aby być najlepszym rozdziałem waszej kariery. Nasz partner będzie zarządzał i poprawia globalnych świadczeń w całej USA, Indii, Kanada, a także Zjednoczone i

• Przegląd programów świadczenia w ramach wspólnego modelu HR (w ramach współpracy z opinią ludną), w tym eskalacji, normy dostawy usług, dokumentacji, kontroli, gotowości do kontroli i przestrzegania globalnych ram zarządzania • Programy administracyjne, w tym ustawowe, uzupełniające, FMLA, liście państwowe, niepełnosprawność, procesy związane z ADA, dokumentacja, śledzenie i zgodność • Śledzenie globalnych korzyści z odnowieniem i koordynacją rocznej koordynacji, w tym otwarte włączenie, aktualizacje ustawowe, komunikacje, testowanie systemów, dostosowanie się do warunków rynkowych, wymogi dotyczące konkurencyjności rynku i lokalne • Partner z sprzedawcami, pośrednikami, Pośrednikami, Finansami, Finansami, Technologiami i Jurysdykcją • Zwiększenie systemów i wydajności usług, w tym systemów zarządzania, pojednania, sprawozdawczania, transgraniczne przestrzeganie, wdrażanie przepisów, a także udoskonalanie procesów kwalifikacji, procesów operacyjnych i ulepszania auryfikacji, procesów

• Wyrok z punktu widzenia pracowników: zapewnia wyraźne, praktyczne, poufne i empatyczne wsparcie przy równowadze z potrzebami przedsiębiorstw i wymaganiami polityki • Podstawa zgodności: stosuje solidne wyroki, utrzymuje dokumentację i prowadzi odpowiednio do poprawy norm, danych, finansowych lub ryzyka operacyjnego • Partnerstwo międzyreprezentacyjne: współpracuje skutecznie z ludźmi, Payroll, Finanse, Finanse, Technologie HR, dostawcy, brokerami, a także czasowe zainteresowane strony • Dochodzenie pracowników, eskalacje, problemy związane z sprzedawcami i sprawy z urlopu są rozwiązywane w terminie, jasne i w sposób zgodny z wymaganiami w regionach • Transalizacje z wyników, aktualizacje kwalifikowalności, wkłady, odliczenia, pojednania, sprawozdawczości i audyty są zakończone w terminie • Dochodzenie pracowników, eskalacje, problemy z dostawcami i sprawy związane z ustępnością doświadczeń w zakresie zasobów publicznych, finansowania i finans

• Silny znajomość amerykańskich i globalnych przepisów dotyczących świadczeń, wymogów w zakresie zgodności, praktyk zarządzania, programów urlopu oraz administracji planu samozabezpieczonego • Doświadczenie w współpracy z dostawcami, brokerami, bankierami, bankami finansami, finansami, technologią prawną, technologią HR oraz zespołami ludności, aby rozwiązać eskalację, zarządzać odnowieniem, zarządzać odnowieniem i obsługą usług • Wysoka uwaga na szczegóły, dyscyplinę operacyjną, umiejętności komunikacyjne, umysły w zakresie obsługi pracowników oraz możliwość wykonywania niezależnej oceny w ramach określonych celów • Preferowane doświadczenia z HRIS i platformy świadczeń w ramach programu świadczenia świadczeń wewnętrznych i otwarte uczestnictwo w ramach programu pracowniczego oraz w zakresie otwartego wdrożenia, w zakresie globalnym lub SaaS, korzyści z ekspozycji na działanie analityków i doświadczeń dla preferowanych członków zespołu Base: 7,91,00,14 USD,20, w zakresie sprawozdaństwem