Sede: Estados Unidos, Remote Nossa Missão: Missão de 6sense é multiplicar o que é: crescimento, retenção e eficiência. Nós contemplamos um futuro em que empresas, equipes e pessoas chegam ao seu pleno potencial. Nosso povo: As pessoas são o coração e a alma de 6sense. Nós servimos com paixão e propósito. Nós vivemos por nosso Sexo 6sense valores de Win as One Team, Fique Curioso, Do The Right Thing, Own the Outcome, and Create Pertencimento. Cada 6sensor desempenha uma parte na definição do futuro da nossa tecnologia líder industrial. 6sense é um lugar onde os fabricantes de diferenças rolam suas mangas, assumem riscos, atuam com integridade, e avaliam o sucesso do valor que criamos para nossos clientes.

• Examinar benefícios a execução de programas de gestão global em um modelo de serviço compartilhado (por parceria com as pessoas op), incluindo escaladas, padrões de prestação de serviços, documentação, controles, prontidão da auditoria e adesão aos quadros de governança global • Administrar programas de licenças, incluindo leitural, suplementar, FMLA, folhas do estado, incapacidade, processos relacionados com ADA, documentação, rastreamento e conformidade • Renovação de benefícios globais e coordenação de ciclos anuais, incluindo inscrição aberta, atualizações legais, comunicações, testes de sistema, alinhamento financeiro, competitividade do mercado e requisitos locais • Parceiro com fornecedores, corretores, Payroll, Finanças, Tecnologia Jurídica, RH, e equipes de pessoas sobre deduções, financiamento, reconciliações, relatórios, conformidade transfronteiriça, implementação, e resolução de problemas • Garantia de benefícios aplicáveis, pensão, licenças, seguros sociais, cobertura da saúde, privacidade e competências e requisitos regulamentares. • Supervisão de desempenho dos sistemas de configuração, integridade, controle

• Avaliação centrada nos funcionários: fornece suporte claro, prático, confidencial e empático ao mesmo tempo que equilibra as necessidades e exigências de política • Atenção de conformidade: aplica um julgamento sólido, mantém a documentação e aumenta o risco operacional apropriadamente • Parceria transfuncional: colabora com as pessoas, Pagamento, Finanças, Tecnologia de Recursos Humanos, vendedores, corretores e intervenientes mais altos ocasionais • A liderança de equipe e mudanças: proporciona direção, adapta as prioridades aos desafios de recursos e operacionais, contribui para os padrões e orçamentos, e apresenta claramente em fóruns internos ou externos Medição do desempenho • Avaliação de benefícios, atualizações de elegibilidade, deduções, reconciliações, e investigações são completadas com precisão e dentro das expectativas de nível de serviço • As investigações, escaladas, problemas de vendedor, problemas de venda e saída são resolvidas atempadamente, claramentem conformidade com as exigências aplicáveis de uma Equipe de Regrau, Rendimento e Experiência de Equipa, Rendibilidade

• Conhecimentos fortes das regulamentações dos EUA e dos benefícios globais, requisitos de conformidade, práticas de governação, programas de licença e administração de planos auto-asigurados • A experiência de parceria com vendedores, corretores, Payroll, Finanças, Tecnologias Legais, HR e equipes de pessoas para resolver escaladas, gerenciar renovações e prestar serviços de apoio • A forte atenção aos detalhes, disciplina operacional, habilidades de comunicação, suporte mental dos empregados, e capacidade de exercer julgamento independente dentro de objetivos definidos • A experiência com plataformas HRIS e benefícios preferidos, especialmente a administração de benefícios de trabalho e a inscrição aberta dos EUA; Sequoia, Sparrow, ou sistemas/vendor comparáveis também valorizam • A capacidade de usar ferramentas de base Salaria de AI, automatização, reportamento, documentação, métricas e melhoria de processo para melhorar benefícios operacionais e controles internos • A CEBS ou programa semelhante pode ser a faixa de trabalhos, mas a experiência global ou Saa S, a exposição de benefícios e a orientação da comissão de equipe preferidas Salários: 77.919,1