Huvudkontor: USA, Fjärran vår mission: 6sense uppdrag är att multiplicera vad som betyder något: tillväxt, retention och effektivitet. Vi ser en framtid där företag, team och människor når sin fulla potential. Våra människor: Människor är hjärtat och själen av 6sense. Vi tjänar med passion och syfte. Vi lever av vår Vara 6sense värden Win som ett lag, Hålla Nyfiken, Gör rätt sak, Äga resultatet, och Skapa Tillhörande. Var 6:e sensor spelar en del i att definiera framtiden för vår bransch ledande teknik. 6sense är en plats där differens beslutsfattare rulla upp sina ärmar, ta risker, agera med integritet, och mäta framgång genom det värde vi skapar för våra kunder. Vi vill 6sense att vara det bästa kapitlet i din karriär. Våra fördelar Partner kommer att administrera och förbättra globala förmåner program över hela USA, Indien, Kanada och Storbritannien. Denna roll hanterar dagliga förmåner verksamhet, lämna administration, öppen anmälan, och förfrågningar anställda medan partner med interna lag (Männi, Payroll, Finans, och Storbritannien, den ledande tjänsten, leverantörs- och leverantörs-vvÀrds- och vvndsel, värv

• Överse programgenomförande i en delad tjänst HR-modell (genom att samarbeta med People Ops), inklusive upptrappningar, standarder för tjänsteleveranser, dokumentation, kontroller, revisionsberedskap och efterlevnad av globala styrramar. • Administer-program, inklusive lagstadgade, kompletterande, FMLA, statliga blad, funktionshinder, ADA-relaterade processer, dokumentation, spårning och efterlevnad. • Leda globala fördelar förnyelse och årliga samordningscykler, inklusive öppna inskrivning, lagstadgade uppdateringar, kommunikation, systemtester, finansiell anpassning, marknadskonkurrenskraft och lokala krav. • Partner med säljare, mäklare, Payroll, Finans, Juridiska, HR-teknik och Människor grupper om avdrag, finansiering, försoninger, rapportering, gränsöverskridande efterlevnad, genomföranden och problemlösning. • Se till att tillämpliga förmåner, pension, ledighet, sociala försäkringar, sjukförsäkring, dataintegritet och jurisdiktionsspecifika regleringskrav uppfylls. • Överse system och leverantörers prestanda, inklusive konfigurationsstyrning, dataintegritet, åtkomstkontroller, tjänstenivåer, kontraktsanpassning och processförbättringar. • Se till att rapportering och analys av kostnader, utnyttjande, prestanda, revisionsresultat och finansiell påverkan för att informera om planerings- och ansvars- och resultat.

• Personalcentrerade bedömningar: ger tydlig, praktisk, konfidentiell och empatisk support samtidigt som man balanserar affärsbehov och policykrav • Efterlevnadstänkande: tillämpar sunt omdöme, upprätthåller dokumentation och eskalerar reglerings-, data-, finans- eller operativ risk på lämpligt sätt • Cross-funktionellt partnerskap: samarbetar effektivt med människor, Payroll, finans, juridiska, HR-teknik, säljare, mäklare och tillfälliga seniora intressenter • Team och förändringsledarskap: ger vägledning, anpassar prioriteringar till resurs- och operativa utmaningar, bidrar till standarder och budgetar, och presenterar tydligt i interna eller externa forum Prestationsmätning • Fördelar transaktioner, uppdateringar, rekvisitioner, avdrag, avstämningar och förfrågningar är klara exakt och inom servicenivå förväntningar • Arbetstagarförfrågningar, eskaleringar, leverantörsfrågor och lämna ärenden i rätt tid, tydligt och i överensstämmelse med tillämpliga krav i olika regioner • Renewals, öppna inskrivningsmilstolpar, lagstadgade uppdateringar, tester, rapportering och revisioner är avslutade på schema med minimala fel • Vendor, mäklare, ekonomi, juridik, HR-teknik och personalteam partnerskap möjliggör överensstämmande, skalbart, och konsekvent globalt programgenomförande Utbildning och erfarenhets- och krav • 5–

• Stark kunskap om USA och globala förmåner regler, efterlevnadskrav, styrning praxis, lämna program och självsäkrad plan administration • Upplev partnerskap med leverantörer, mäklare, Payroll, finans, juridiska, HR-teknik, och människor team för att lösa upptrappningar, hantera förnyelser, och support tjänsteleverans • Stark uppmärksamhet på detaljer, operativ disciplin, kommunikation färdigheter, anställda stöd tänkesätt, och förmåga att utöva oberoende bedömning inom definierade mål • Erfarenhet med HRIS och förmåner plattformar föredras, särskilt Arbetsdag förmåner administration och US. öppen registrering; Sequoia, Sparrow, eller jämförbara system / leverantörer också värderas • Förmåga att använda AI verktyg, automation, rapportering, dokumentation, mätvärden, och process förbättring för att förbättra förmåner verksamhet och interna kontroller • CEBS eller liknande certifiering, global eller SaaS erfarenhet, fördelar analytic exponering, och erfarenhet ger vägledning till teammedlemmar som föredras Base Salary Range: $77,919,281,20. Baslönen intervallet representerar den förväntade låga och höga slutet av baslönen intervallet för denna position. Faktiska löner kan variera och kan vara över eller komponenten av en ersättning, annan ersättning eller ersättning för en enda position, men inte är ersättning.