Headquarter: Remote, UK Beschreibung Keeper stellt einen arabischsprachigen Channel Account Manager ein, der sich dem Keeper Global Channel Sales Team anschließt. Qualifizierte Kandidaten müssen dauerhaft in Großbritannien (London) ansässig sein. Dies ist eine völlig entfernte Position für diejenigen, die in London wohnen. Keepers Cybersecurity-Software wird von Millionen von Menschen und Tausenden von Organisationen weltweit vertraut. Keeper wird in 23 Sprachen veröffentlicht und wird in über 150 Ländern verkauft. Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Cybersecurity-Unternehmen bei und sind für den Aufbau von Pipeline- und Channel-Revenues mit leistungsstarken Partnern verantwortlich. Über Keeper Keeper Security ist eines der am schnellsten wachsenden Cybersecurity-Softwareunternehmen, das Tausende von Organisationen und Millionen von Menschen in über 150 Ländern schützt. Keeper ist ein Pionier von Zero-Wissens- und Null-Trust-Sicherheit, die für jede IT-Umgebung gebaut wurde. Gekennzeichnet für seine Innovation im Gartner Magic Quadrant for Privileged Access Management (PAM), sichert Keeper Passwörter und Passschlüssel, Infrastrukturgeheimnisse, Remote-Verbindungen und Endpunkte mit rollenbasierten Durchsetzungsrichtlinien, geringstem Privileg und Just-in-Time-Zugang. Erfahren Sie, warum Keeper von führenden Organisationen zur Verteidigung gegen moderne Gegner bei KeeperSecurity.com vertraut wird.

Der arabisch sprechende Channel Account Manager MEA wird unserem Director of Channel, EMEA, berichten, der einen primären Fokus auf den Aufbau von Pipeline- und Kanaleinnahmen mit bestehenden Channel-Partnern hat. Es wird auch eine starke Fokussierung auf strategische neue Channel-Beziehungen geben. Diese Position erfordert, dass der Kandidat extrem motiviert, ergebnisorientiert und ein gutes Netzwerk innerhalb des Channel-Ökosystems hat. Verantwortungen • Verantwortlich für die tägliche Rekrutierung und Beziehungsverwaltung von Channel-Partnern, um Value Added Resellers, Distributoren, Systemintegratoren und strategische Softwarepartner (vor allem Türkei & Mittlerer Osten und Afrika) einzubeziehen • Handeln als Verbindung zwischen Keeper und zugewiesenen Channel-Partnern und Ingram Micro MEA. • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Channel-Partnern • Aufbau produktiver, professioneller Beziehungen mit wichtigen Vertriebs- und Channel-Personal in zugewiesenen Partnerkonten • Koordination der Beteiligung von Keeper Personal, einschließlich Support, Service und Managementressourcen, um die Leistungsziele und Partner- und -Partner zu erfüllen?

• Über Partnerorganisationen an Endnutzer in Abstimmung mit Vertriebsressourcen von Partnern verkaufen • Zugeordnete Ziele für profitables Verkaufsvolumen und strategische Ziele in zugewiesenen Partnerkonten erreichen • Direkt-/Kanalkonflikte durch gute Kommunikation zwischen Kanal- und Direktvertriebsteams verwalten • Partnerkonformität mit Channel Partner-Programmen und -Vereinbarungen sicherstellen

• An einem Partnerplanungsprozess teilzunehmen, der gemeinsame Leistungsziele, finanzielle Ziele und kritische Meilensteine im Zusammenhang mit einer produktiven Partnerbeziehung entwickelt • Partnerangebote für GTM &/oder Dienstleistungen zu identifizieren; mit Vertriebsressourcen, Marketing usw. von Partnern zusammenzuarbeiten und Angebote zu entwickeln, um inkrementelle gemeinsame Umsatzerreichung zu erreichen • Beziehungen zu Technologieanbietern aufzubauen, um gemeinsame Greenfield-Möglichkeiten mit geteilten Partnern zu identifizieren • Kanal-Chancen-Registrierungen in Salesforce.com zu pflegen und das direkte Vertriebsteam bei der Schließung von Kanal-Canle zu unterstützen • auf Channel-Marketing-Aktivitäten und -Events zu planen und durchzuführen, um Markenbewusstsein und Nachfragegenerierung mit der strategischen Partnergruppe zu unterstützen • Fähigkeit, zu und von Kundentreffen (lokal und national) zu reisen & Mieten und/oder ein Fahrzeug im Auftrag des Unternehmens zu betreiben Anforderungen • 5+ Jahre Sicherheits-Shanle Vertriebserfahrung • Muss zweisprachig, Englisch und Arabisch sein (sowohl mündlich als auch schriftlich) • Bewährte Erfolge, die das Umsatzwachstum über Channel-Partner fördern • gutes Verständnis von Partner-Incentive-Programmen und PRM-Tools

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, sich in einer teamorientierten Atmosphäre zu übertreffen • Starke Schreib-/Verbalkommunikationskompetenzen • Extrem motiviert und zielorientiert • Muss ein karriereorientiertes Umfeld wünschen, das sowohl Spaß als auch professionell ist • Sie teilen unsere Werte und arbeiten entsprechend diesen Werten • Reisebereitschaft bis zu 50%

Keeper ist ein Arbeitgeber mit gleicher Chance. Wir feiern Vielfalt und verpflichten uns, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Keeper Candidate Privacy Notice Diese Mitteilung erklärt, wie Keeper Security Ihre persönlichen Daten bei der Rekrutierung verarbeitet. Je nach Rolle und Standort wird der Verantwortliche für personenbezogene Daten (die Organisation, die für die Bestimmung der Gründe und wie personenbezogene Daten verarbeitet wird) Keeper Security Inc. (US), Keeper Security EMEA Ltd. (Irland) oder Keeper Security APAC K.K (Japan) sein. 1. Daten, die wir sammeln Informationen Sie zur Verfügung stellen: • Kontaktdaten, Lebenslauf/Zusammenfassung, Brief • Beschäftigungsgeschichte, Qualifikationen, Arbeitsberechtigung • Bewerbungsantworten und hochgeladene Dokumente Informationen Wir generieren: • Interviewnotizen, Bewertungen, Kommunikationen • Informationen von anderen: • Rekruiter/Referralinformationen, die Ihr Profil übermitteln • Referenzen (mit Ihrer Zustimmung, vor dem Abschlussangebot) • Öffentliche Berufsprofile • Hintergrundüberprüfung (Postangebot) Freiwillige Vielfalt und Informationen zur Gleichstellung

• Wir bitten Sie, freiwillig Diversity-Informationen zu liefern, einschließlich Rasse/Ethnizität, Geschlecht, Behinderungsstatus und Veteranenstatus (US). Diese Informationen sind optional und Keeper sammelt diese Daten, um den EEOC und ähnlichen Anforderungen zu entsprechen 2. Wie wir Ihre Daten verwenden • Ihre Bewerbung und Eignung bewerten • Interviews und Rekrutierungsworkflow verwalten • Sie für andere/zukünftige Rollen betrachten (wir können Ihre Zustimmung einholen, um Ihre Information zu halten)