Sede central: Remote, UK Descripción Keeper está contratando a un gestor de cuentas de canales de habla árabe para unirse al equipo de ventas de canales globales de Keeper. Los candidatos cualificados deben residir permanentemente en el Reino Unido (Londres). Esta es una posición totalmente remota para aquellos que residen en Londres. El software de ciberseguridad de Keeper es de confianza para millones de personas y miles de organizaciones, a nivel mundial. Keeper se publica en 23 idiomas y se vende en más de 150 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y sé responsable de generar ingresos de tuberías y canales con socios de alto rendimiento. Acerca de Keeper Keeper Security es una de las compañías de software de ciberseguridad de más rápido crecimiento que protege a miles de organizaciones y millones de personas en más de 150 países. Keeper es pionera en la seguridad de cero conocimientos y cero confianza construida para cualquier entorno de TI. Reconocido por su innovación en el Cuadrante Mágico de Gartner para la Gestión de Acceso Privilegiado (PAM), Keeper asegura contraseñas y claves de acceso, secretos de infraestructura, conexiones remotas y puntos finales con políticas de cumplimiento basadas en roles, menos privilegios y acceso justo a tiempo. Descubra por qué Keeper es confiado por organizaciones líderes para defenderse contra adversarios modernos en KeeperSecurity.com.

El director de cuentas de canal de habla árabe, MEA, informará a nuestro director de canal, EMEA, que se centrará principalmente en la creación de tuberías y canales con los socios de canal existentes. También habrá un fuerte enfoque de abastecimiento de nuevas relaciones estratégicas de canal. Esta posición requiere que el candidato esté extremadamente motivado, orientado a los resultados y tenga una buena red dentro del ecosistema de canal. Responsabilidades • Responsable de la contratación y gestión diaria de socios de canal para incluir revendedores, distribuidores, integradores de sistemas y socios de software estratégicos (principalmente Turquía y Oriente Medio y África) • Actúa como enlace entre los socios de canal asignados y el Guardián y Ingram Micro MEA. • Cree, mantenga y gestione relaciones con socios de canal actuales y futuros • Establezca relaciones productivas y profesionales con el personal de canal clave en las cuentas de socios asignados • Coordina la participación del personal de Guardián, incluidos los recursos de apoyo, servicio y gestión, para cumplir los objetivos de rendimiento de los socios y las expectativas de los socios

• Vender a través de organizaciones asociadas a usuarios finales en coordinación con recursos de ventas asociados • Cumplir objetivos asignados para el volumen de ventas rentables y objetivos estratégicos en cuentas asociadas asignadas • Gestionar conflictos directos/canales fomentando una excelente comunicación entre el canal y los equipos de ventas directas • Asegurar el cumplimiento de los programas y acuerdos de socios de canal

• Participar en un proceso de planificación de socios que desarrolle objetivos de desempeño mutuo, metas financieras y hitos críticos asociados con una relación de socios productiva • Identificar socios GTM y/o ofertas de servicios; trabajar con socios de recursos de ventas, marketing, etc. desarrollar y lanzar ofertas hasta el punto de logro de ingresos conjuntos incrementales • Crear relaciones con proveedores de tecnología para identificar oportunidades de campo verde mutuas con socios compartidos • Mantener registros de oportunidades de canal en Salesforce.com y ayudar al equipo de ventas directas a cerrar leads generados por canales • Planificar y ejecutar actividades y eventos de Channel Marketing para apoyar la concienciación de la marca y la generación de demanda con el grupo de socios estratégicos • Capacidad de viajar a y desde reuniones de clientes (locales y nacionales) y rentar y/o operar un vehículo en nombre de la empresa Requisitos • 5+ años de experiencia en ventas de canal SaaS • Debe ser bilingüe, inglés y árabe (tanto verbal como escrita) • Éxito probado impulsando el crecimiento de ingresos a través de socios de canales

• Buena comprensión de los programas de incentivos para socios y herramientas de PRM • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad de sobresalir en un ambiente orientado al equipo • Fuertes habilidades de comunicación escrita/verbal • Extremadamente motivadas y orientadas a objetivos • Debe querer un entorno orientado a la carrera que sea divertido y profesional • Usted comparte nuestros valores y trabaja de acuerdo con esos valores • Voluntad de viajar hasta el 50%

Keeper es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Aviso de privacidad del titular Este aviso explica cómo Keeper Security procesa sus datos personales durante la contratación. Dependiendo del papel y la ubicación, el Responsable de los datos personales (la organización responsable de determinar por qué y cómo se procesan los datos personales) será Keeper Security Inc. (US), Keeper Security EMEA Ltd. (Irlanda) o Keeper Security APAC K.K (Japón). 1. Datos que recopilamos información Usted proporciona: • Datos de contacto, CV/resumen, carta de presentación • Historial de empleo, cualificaciones, elegibilidad laboral • Respuestas a las solicitudes y documentos subidos Información Generamos: • Notas de entrevista, evaluaciones, comunicaciones • Información de programación de otros: • Información de contratación/referencia que envía su perfil • Referencias (con su consentimiento, antes de la oferta final) • Perfiles profesionales públicos • Verificación de antecedentes (oferta posterior)

Información sobre diversidad voluntaria e igualdad de oportunidades • Podemos pedirle que proporcione voluntariamente información sobre diversidad, incluyendo raza/etnicidad, género, estado de discapacidad y estado de veterano (EE.UU.). Proporcionar esta información es opcional y Keeper recopila estos datos para cumplir con los requisitos de EEOC y similares 2. Cómo utilizamos sus datos • Evaluar su solicitud e idoneidad • Administrar entrevistas y flujos de trabajo de reclutamiento • Considerarlo para otros/futuros roles (podemos solicitar su consentimiento para mantener su informacióna