Peakorter: Kaug-, UK Kirjeldus Hoidja palkab abrast keelt kõneleva Kanalikontohalduri, et liituda Hoidja globaalse kanalimüügi meeskonnaga. Kvalifitseeritud kandidaadid peavad alaliselt elama Suurbritannias (London). See on Londonis elavate inimeste jaoks täiesti kaugasukoht. Hoidja küberjulgeoleku tarkvara usaldavad miljonid inimesed ja tuhanded organisatsioonid kogu maailmas. Hoidja avaldatakse 23 keeles ja müüakse üle 150 riigi. Liituge ühe kõige kiiremini kasvava küberjulgeoleku ettevõttega ja olge vastutav torustiku ehitamise ja kõrge jõudlusega partnerite kanalitulu eest. Hoidja turvalisus on üks kiiremini kasvavaid küberjulgeoleku tarkvaraettevõtteid, mis kaitseb tuhandeid organisatsioone ja miljoneid inimesi üle 150 riigi. Hoidja on teerajaks nullteadmistele ja nullusaldusega turvalisusele, mis on loodud mis tahes IT keskkonna jaoks. Selle põhipakkumine, HoidjaPAM®, on AI-toega pilv-nav platvorm, mis kaitseb kõiki kasutajaid, seadmeid ja infrastruktuuri küberrünnakute eest. Tunnustatud oma innovatsiooni Gartner Magic Quadrant Privileged Access Management (PAM), Hoidja kaitseb paroole ja passkeys, infrastruktuuri saladusi, kaugühendusi ja lõpp-punktid rollipõhise jõustamispoliitika, vähemalt privileeg ja just-in-ajaline juurdepääs. Uuri, miks Hoidja on usaldanud juhtivad organisatsioonid kaitsta kaasaegsete vastaste eest HoidjaSecurity.com.

Araabia keelt kõnelev kanalikontohaldur, MEA, annab aru meie kanali juhatajale EMEA-le, kes keskendub peamiselt torujuhtme ehitamisele ja olemasolevate kanalipartneritega suhtlemisele. Samuti on vaja suurt tähelepanu uute kanalite strateegiliste suhete hankimisele. See seisukoht nõuab kandidaadilt äärmiselt motiveeritust, tulemustele orienteeritud ja hea kanali ökosüsteemi võrgustiku olemasolu. Kohustused • Vastutab kanali partnerite igapäevase värbamise ja suhete haldamise eest, et kaasata lisandväärtusega edasimüüjad, turustajad, süsteemide integreerijad ja strateegilise tarkvara partnerid (peamiselt Türgi & Lähis-Ida ja Aafrika) • tegutseb vahendaja ja määratud kanali partnerite ning Ingram Micro MACEA vahelise sidemena. • Ehitab, säilitab ja haldab suhteid praeguste ja tulevaste kanalipartneritega • Loob tootlikud, professionaalsed suhted peamiste müügi- ja kanalitöötajatega määratud partnerkontodel • kooskõlastab hooldajate töötajate, sealhulgas tugi-, teenindus- ja juhtimisressursside kaasamise, et täita partnerite eesmärke ja ootusi ~

• Müü läbi partnerorganisatsioonide lõppkasutajatele koostöös partnerite müügiressurssidega • Saage määratud eesmärgid tulutoovaks müügimahuks ja strateegilisteks eesmärkideks määratud partnerkontodel • Teostage otsest/kanali konflikti, edendades suurepärast suhtlust kanali ja otsemüügi meeskondade vahel • Tagada partnerite vastavus Kanali Partner programmide ja kokkulepetega

• Osale partneri planeerimise protsessis, mis arendab vastastikuseid tulemuseesmärke, finantseesmärke ja kriitilisi vahe-eesmärke, mis on seotud produktiivpartneri suhtega • Tuvasta partner GTM &/või teenuste pakkumisega; töötades koos partneri müügiressurssidega, turundusega jne. arendab & käivitamispakkumisi, et saavutada täiendav ühine tulutase • Ehitab suhteid tehnoloogiatarnijatega, et teha kindlaks vastastikused rohelise välja võimalused jagatud partneritega • Hoiab kanalit võimaluse registreerimisel Müügijõud.com ja aitab otsemüügimeeskonda loodud kanali sulgemisel • Plaanib ja viib kanali turundustegevuse ja ürituste läbiviimisel, et toetada kaubamärgiteadlikkust ja nõudluse teket strateegilise partnerirühmaga • Võime reisida kliendikoosolekutele ja sealt tagasi (kohalikult ja riiklikult) & rentida ja/või kasutada sõidukit ettevõtte nõuete nimel • 5+ aastat turvatunnet SaaS kanali müügikogemus • Peab olema kakskeelne, inglise ja araabia (nii verbaalne kui ka kirjalik) • Provence edu sõidutulu kasvu kanali partnerite kaudu

• Hea arusaam Partner Incentive programmidest ja piiratud liikumisvõimega inimeste töövahenditest • Tugevad inimsuhete oskused ja võime paista silma meeskonnakeskses atmosfääris • Tugev kirjalik/sõnaline suhtlemisoskus • Äärmiselt motiveeritud ja eesmärgile orienteeritud • Peab tahtma karjäärile orienteeritud keskkonda, mis on nii lõbus kui ka professionaalne • Jagate meie väärtusi ja töötate vastavalt nendele väärtustele • Tahtlikkus reisida kuni 50%

Hoidja on võrdne võimalus tööandja. Me tähistame mitmekesisust ja oleme pühendunud kõigile töötajatele kaasava keskkonna loomisele. Hoidjakandidaat PrivaatsusteadeSee teade selgitab, kuidas Hoidja Turvalisus töötleb teie isikuandmeid värbamise ajal. Sõltuvalt rollist ja asukohast on isikuandmete töötleja (isikuandmete töötlemise põhjuse ja viisi määramise eest vastutav organisatsioon) Hoidja Turvalisus Inc. (USA), Hoidja Turvalisus EMEA Ltd. (Iirimaa) või Hoidja Turvalisus APAC K.K (Jaapan). 1. Andmed Kogume teavet Te esitate: • Kontaktandmed, CV/resue, kaaskiri • Tööajalugu, kvalifikatsioon, töökõlblikkus • Taotluste vastused ja üleslaaditud dokumendid Teave Me genereerime: • Intervjuu märkused, hinnangud, kommunikatsioonid • Scheduling Information Teistelt: • Recruiter/referral information wher submit your profile • References (includeding, your consent, prefered) • Avalik kutseprofiilid

• Taustakontroll (järelpakkumine) Vabatahtlik mitmekesisus ja võrdne võimalus Teave • Me võime paluda teil vabatahtlikult anda mitmekesisuse teavet, sealhulgas rassi/rahvuse, soo, puude staatuse ja veterani staatuse (US) kohta. Kui see teave on vabatahtlik ja Hoidja kogub neid andmeid, et täita EEOC ja sarnaseid nõudeid 2. Kuidas me kasutame Teie andmeid • Hinnake oma taotlust ja sobivust • Vestluste ja värbamise töökorraldust • Arvestage, et teil on muid/tulevasi rolle (võime taotleda Teie nõusolekut oma infohaldust pidada