Sede: Remote, UK Descrição Keeper está contratando um gerente de contas de canal de voz árabe para se juntar à equipe de vendas do canal global de Keeper. Os candidatos qualificados devem residir permanentemente no Reino Unido (Londres). Esta é uma posição totalmente remota para aqueles que residem em Londres. O software de Keeper é confiável por milhões de pessoas e milhares de organizações. Keeper é publicado em 23 idiomas e é vendido em mais de 150 países. A Keeper é uma das empresas de segurança cibernética mais rápida e responsável pela construção de receitas de tubetos e canais com parceiros de alto desempenho. Sobre Keeper Security é uma das empresas de software de segurança cibernética de maior crescimento que protege milhares de organizações e milhões de pessoas em mais de 150 países. Keeper é um pioneiro de zero conhecimento e segurança de confiança construído para qualquer ambiente IT. Reconhecida por sua inovação no Quadrante Magico Gartner para a Gestão de Acesso Privileged (PAM), o Keeper protege senhas e chaves de passagem, segredos de infraestrutura, conexões remotas e pontas com políticas de execução baseadas em papéis, menos privilégio e acesso justo em tempo. Saiba por que o Keeper é confiável por organizações líderes para defender contra os adversários modernos da KeeerSecurity.com. Sobre o papel

O gestor da conta de canal de fala árabe, MEA irá reportar ao nosso Diretor de Canal, EMEA, que tem um foco primário na construção de condutas e receitas de canal com parceiros de canal existentes. Também haverá um foco de foco de abastecimento de novas relações de canal estratégicas. Esta posição requer que o candidato seja extremamente motivado, orientado pelos resultados e tenha uma boa rede dentro do ecossistema de canal. Responsabilidades • Responsáveis pelo recrutamento diário e gestão de relações de parceiros de canal para incluir valor acrescentado revendedores, distribuidores, integradores de sistemas e parceiros de software estratégicos (principalmente Turquia e Oriente Médio e África) • Act como uma ligação entre os parceiros de canal atribuídos e os parceiros de Keeper e Ingram MEA. • Construir, manter e gerenciar relações com parceiros de canal atual e potencial • Estabelecer relações produtivas, profissionais com as vendas e pessoal de canal principais em contas de parceiros atribuídas

• Coordenar o envolvimento do pessoal da Keeper, incluindo o apoio, serviços e recursos de gestão, a fim de cumprir os objetivos de desempenho e as expectativas dos parceiros • Venda através de organizações parceiras aos usuários finais em coordenação com recursos de vendas parceiros • Atende os objetivos atribuídos para volume de vendas lucrativos e objetivos estratégicos em contas de parceiros atribuídas • Gerenciar conflitos diretos/canais promovendo excelente comunicação entre os canais e equipes de venda direta • Assegurar o cumprimento dos parceiros com os programas e acordos dos parceiros do Canal

• Participar de um processo de planejamento parceiro que desenvolva objetivos de desempenho mútuo, metas financeiras e marcos críticos associados a uma relação de parceiro produtivo • Identificar o parceiro GTM &/ou ofertas de serviços; trabalhar com recursos de vendas parceiros, marketing, etc. desenvolver ofertas de & lançamento para ponto de obtenção incremental conjunta de receitas • Construir relações com fornecedores de tecnologia para identificar oportunidades de campo verde mútuo com parceiros compartilhados • Mantenha registros de oportunidades de canal em Salesforce.com e auxiliar a equipe de vendas diretas em fechar os leads gerados • Planejar e executar em atividades de marketing de canal e eventos para apoiar a consciência e geração de demanda de marcas com o grupo de parceiros estratégicos • Capacidade de viajar e a partir de encontros com clientes (local e nacionalmente) & aluguer e/ou operar um veículo em nome da empresa Requisitos • 5+ anos de segurança de experiência de vendas de canais SaaS • Deve ser bilíngue, inglês e árabe (tanto verbal e escrito) • Prove o sucesso de crescimento de receita através de parceiros de via de canal • Boa compreensão de programas de programas de programas de software de programa Incentivos de programa de programa •

• Fortes habilidades interpessoais e capacidade de excelenciar em uma atmosfera orientada para equipe • Fortes habilidades de comunicação escrita/verbal • Extremamente motivadas e orientadas para o objetivo • Deve querer um ambiente orientado para a carreira que seja divertido e profissional • Você compartilha nossos valores, e trabalha de acordo com esses valores • Propositidade para viajar até 50%

O Keeper é um empregador de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidadestamos comprometidos a criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Aviso de Privacidade do Guardião Este aviso explica como o Keeper Security processa seus dados pessoais durante o recrutamento. Dependendo do papel e localidade, o Responsável de dados pessoais (a organização responsável pela determinação de porquê e como os dados pessoais são tratados) será o Keeper Security Inc. (US), o Keeper Security EMEA Ltd. (Ireland), ou a Keeper Security APAC K.K (Japon). 1. Dados Recolhemos informações Você fornece: • Detalhes de contato, CV/resume, Cover letter • História do emprego, qualificações, elegibilidade do trabalho • Respostas de aplicação e documentos carregados Informação Nós geramos: • Notas de entrevista, avaliações, comunicações • Informação de agenda de outros: • Informação recrutador/referral que submete o seu perfil • Referências (com o consentimento, antes da oferta final) • Perfis profissionais • • Referências • Referências • Verificação de fundo de pesquisa de fundo de avaliação (post) • Referências

Diversidade Voluntária e Informação de Igualdade de Oportunidades • Podemos pedir-lhe que, voluntariamente, forneça informações sobre diversidade, incluindo raça/etnia, gênero, estado de incapacidade e status veterano (EUA). Fornecer esta informação é opcional e o Keeper coleta estes dados para cumprir a EEOC e requisitos semelhantes 2. Como Utilizamos Seus Dados • Avaliar sua aplicação e adequação • Gerenciar entrevistas e fluxo de trabalho de recrutamento • Considere-o para outros papéis/futuros (podemos procurar o seu consentimento para manter a sua informação