Entièrement à distance Temps partiel (3 jours p/semaine) Septembre début Sur le rôle Nous recherchons un associé d'opérations commerciales pour aider à maintenir Obélisk fonctionner en douceur au fur et à mesure que nous grandissons. C'est un rôle pour quelqu'un qui apprécie vraiment le travail « derrière les scènes » qui fait une tique d'affaires - données propres, processus clairs et rien ne laisse attendre pour être poursuivi. L'expérience dans un environnement juridique, professionnel, ou de conformité serait un excellent ajustement, comme un parajuriste senior, professionnel des opérations juridiques, ou administrateur des opérations. Ce rôle rend compte au DPF. Les responsabilités comprennent : Cohérence des flux de travail et qualité des données • Rédaction et tenue à jour de notre bibliothèque de processus opérationnels au fur et à mesure que les flux de travail sont construits et affinés • Suivi des exigences de conformité statutaires/opérationnelles • Maintien du calendrier des politiques d'assurance et de renouvellement Administration des systèmes • Premier point de contact pour les requêtes courantes des systèmes opérationnels, de Microsoft 365 à notre propre système de gestion des systèmes • Construction et tenue à jour d'un registre des fournisseurs opérationnels et des systèmes • Suivi des exigences de conformité statutaire/opération • Maintien du calendrier des systèmes

• Systèmes-confident et curieux - vous êtes vraiment intéressé par la façon dont les systèmes se connectent et où les flux de données se brisent • AI-ware et ouvert à l'apprentissage • Capable de travailler au rythme et en toute indépendance, gérer plusieurs flux de travail • Familiarité avec les structures ALSP ou les opérations d'équipe juridique en interne serait utile Que pouvons-nous vous offrir? Salaire compétitif et pension; 28 jours de vacances, deux jours supplémentaires «personnels» ainsi que votre anniversaire; assurance médicale privée, assurance-vie, protection du revenu et couverture de maladies critiques. Nous accueillons les applications des retournaires et des professionnels de l'interruption de carrière. Obelisk a été construit sur le principe que les grands professionnels qui ont fait un retour devraient être accueillis de nouveau.

Nous célébrons et encourageons la diversité et l'inclusion dans notre entreprise – c'est une partie essentielle de notre #humainpremier approche des affaires. Chacun est le bienvenu pour postuler pour nos rôles et nous nous sommes mis en place pour que personne ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de sa croyance, de ses responsabilités de soins ou de sa grossesse, de son handicap, de son appartenance ethnique, de son identité de genre, de sa situation matrimoniale, de sa race, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée. Nous aimerions que vous puissiez vous acquitter de votre tâche à votre meilleur rythme tout au long de notre processus de recrutement.