Completamente Remote Part-time (3 giorni p/week) Inizio Settembre Informazioni sul ruolo Stiamo cercando un Business Operations Associate per aiutare a mantenere Obelisco in funzione man mano che cresciamo.Questo è un ruolo per chi gode veramente del lavoro "dietro le quinte" che rende un business tick - dati puliti, processi chiari, e nulla di aspettare di essere inseguiti. L'esperienza in un servizio legale, professionale, o ambiente di conformità sarebbe un ottimo fit, come un esperto paralegale, operazioni legali, professionale, o amministratore delle operazioni. Questo ruolo riferisce al CFO. Responsabilità includono: Coerenza del flusso di lavoro e qualità dei dati • Scrittura e mantenimento della nostra libreria di processo operativo come flussi di lavoro sono costruiti e raffinati • Esecuzione di un ritmo settimanale di controlli, ad esempio qualità dei dati, rinnovi dei fornitori, bandiere di conformità, record di lavoro / fogli orari.

• Sistemi sicuri e curiosi - siete veramente interessati a come i sistemi si connettono e dove i flussi di dati si rompono • AI-aware e aperto all'apprendimento • In grado di lavorare al ritmo e indipendentemente, in modo sicuro gestione di più flussi di lavoro • Familiarità con strutture ALSP o in-house le operazioni di squadra legale sarebbe utile Cosa possiamo offrirvi? Salario competitivo e pensione; 28 giorni di vacanza, due giorni extra di vacanza personale off così come il vostro compleanno; assicurazione medica privata, assicurazione sulla vita, protezione del reddito e copertura delle malattie critiche. Accogliamo le domande da parte dei rimpatriatori e professionisti di carriera-break. Obelisk è stato costruito sul principio che grandi professionisti che hanno fatto un passo indietro dovrebbe essere accolto indietro. Se questo ruolo si adatta al vostro background e la vostra vita, ci piacerebbe sentire da voi. Per questo ruolo, è essenziale che si ha il diritto di lavorare nel Regno Unito. Siamo una prima organizzazione remota con il team tutti i due mesi.

Celebriamo e incoraggiamo la diversità e l'inclusione nella nostra azienda.Ci impegniamo a garantire che nessuno riceva un trattamento meno favorevole a causa della propria età, convinzione, responsabilità di cura o gravidanza, disabilità, etnia, identità di genere, stato civile, razza, religione, sesso, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta. Vorremmo che voi non riceveste alcun trattamento favorevole per tutta la durata del nostro processo di reclutamento. Contattateci se avete bisogno di modifiche per supportarvi. Questa è una pubblicità per un posto vacante e non può includere ogni dettaglio dei doveri del ruolo. Per una conversazione che possa trovare ulteriori informazioni, contattate Jane Leader - Reclutamento Manager di j.leader@obelisksupport.com. Questa è una funzione beta per evitare i candidati spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare questo e vedere che sono umani.