Versien mense. Passion. Trots. Dit is wat ons spanne sedert 1833 aangedryf het. Vandat daardie tyd ontwikkel het om 'n kritieke maat in die globale lugvaartbedryf te word, wat tyd-kritiese logisdienste lewer by 350 plekke in meer as 65 lande, oor ses vastelande. Maar by die hart van ons besigheid is ons mense. Roldoel wat verantwoordelik is vir die om baie lugrederye se dienste by Heaveveriters in alle terminale gebiede skoon te maak, sal gebruik word om die beste ure te werk en die luglyn te herstel. 'n groot span wat die lughuis help om die beste tyd te benut.

Jy sal 'n verantwoordelikheid en pligsmag hê wat werk om redelike sorg te voorsien vir die gesondheid, veiligheid en welsyn van jouself en ander ooreenkomstig die gegewe inligting, opleiding en die werksplek se gesondheid en veiligheidsreëls of prosedures. Die maatskappy is daartoe verbind om 'n veilige werksomgewing vir alle personeellede te voorsien. In alle gebiede van ons besigheid is daar 'n potensiële risiko vir die gesondheid, veiligheid en welsyn vir almal op ons webwerwe deur die misbruik van alkohol en dwelms. As sodanige maatskappy verbied en doen ons gereelde toetse van ons te doen, sien wat ons gesondheid en hoe om te beheer oor onsself uitgeoefen word. 'n verdere inligting oor hoe om te ontwikkel. 'n mediese standaarde te verkry. 'n Goeie werk en hoe om te verseker kan ons kan ons kan word. 'n goeie werk kan ons kan kry. 'n goeie werk en hoe om te verbeter. 'n Mens kan sien om te verbeter. 'n Mens kan skryf om te verseker dat ons kan sien dat ons kan sien dat ons kan sien dat ons gesondheid en hoe om goeie werk kan sien dat ons kan sien om goeie werk kan sien. 'n goeie werk kan sien. 'n goeie werk kan sien. 'n goeie werk kan doen om te verbeter. 'n goeie werk kan

Menzies - lugvaart is 'n toegewyde gelyke geleentheid werkgewer en moedig aansoeke aan vir pasly gekwalifiseerde en hubare aansoekers ongeag geslag, ras, gestremdheid, ouderdom, seksuele oriëntasie, geslagaantekening, godsdiens of geloof, huwelikstatus, swangerskap en kraam. Ons probeer om 'n sluiting te skep, waar die verskillende kennis, perspektiefs, ondervindinge en benaderings van ons wêreldwye arbeidsmag voorgestel word. Waar almal voel en bereik hulle volle potensiaal. Ons weet dat ons as deel van ons werwingsproses, kan ons kyk om te verseker dat ons die geleentheid om die nuwe werk te kan kry om te doen.