Il ruolo di base tra le Campagne Integrate e i team di marketing funzionali è quello di garantire che ogni campagna abbia un piano di marketing integrato completo e sia eseguita in modo coerente tra regioni e canali. Una forte comprensione della strategia di campagna è essenziale. Il candidato ideale prospera all'intersezione di strategie, processi, esecuzioni e produttività abilitata all'AI. Saranno strettamente associati ai Campagne Manager per tradurre le strategie di campagna in piani di domanda eseguibili, coordinare l'esecuzione interfunzionale e creare toolkit di campagna scalabili che abilitano le équipe regionali e di marketing sul campo. Questo individuo sarà tenuto a sfruttare strumenti AI come Claude e altre tecnologie emergenti per razionalizzare la pianificazione, accelerare l'esecuzione, migliorare la collaborazione e scalare le campagne per aumentare la velocità di test, sviluppare quadri ripetibili e consentire alle squadre di muoversi più velocemente e operare in modo più efficiente.

• Partner con i responsabili della campagna per sviluppare e mantenere un piano di marketing integrato coerente per ogni campagna, compresi obiettivi, pubblico di destinazione, messaggistica, timeline, KPI, calendario della domanda e requisiti di esecuzione. Assicurare che tutte le informazioni della campagna attiva sia centralizzata, attuale e facilmente accessibile in tutta l'organizzazione. • Guidare l'allineamento tra le parti interessate e team di consegna, gestire le dipendenze, e risolvere proattivamente i rischi di risorse e di esecuzione attraverso le campagne. • Coordinare l'esecuzione attraverso Digital, Lifecycle, Eventi, SDR, Marketing Operations, Analytics, e Regional Marketing team per garantire campagne sono live e in mercato • Track preparazione della campagna, stato di esecuzione e prestazioni, garantendo al contempo l'allineamento a pipeline e go-to-marketing obiettivi. Field & Regional Marketing Enablement per creare piani di attivazione regionale scalabile pur consentendo la personalizzazione locale. • Sviluppare le campagne e le azioni di guida e le campagne di formazione.

• Sviluppare quadri di pianificazione delle campagne basati sull'AI che accelerino la creazione delle campagne, riducano il time-to-launch e migliorino la coerenza delle esecuzioni. • Abilitare i team di marketing regionale e sul campo per utilizzare l'AI per personalizzare le campagne, adattare la messaggistica per i mercati locali e scalare l'esecuzione con risorse limitate. • Partner con le operazioni di marketing e analisi per esplorare le previsioni guidate dall'AI, approfondimenti sulle campagne e ottimizzazione delle prestazioni. • Guidare una cultura di sperimentazione rapida sfruttando l'AI per creare, testare e ottimizzare messaggistica, canali, pubblico e variazioni creative su scala. • Valutare strumenti e agenti emergenti dell'AI e raccomandare nuove capacità che migliorano la produttività e l'efficacia del marketing. • Definire e monitorare le metriche di adozione e produttività dell'AI attraverso l'organizzazione di marketing.

• Esperienza nello sviluppo di playbook di campagna, programmi di abilitazione o risorse di marketing sul campo. • Esperienza sfruttando strumenti AI per migliorare la produttività di marketing, processi di scala e accelerare l'esecuzione. • Forte comunicazione, organizzazione e competenze di gestione delle parti interessate. • Data-driven mindset con una passione per il miglioramento del processo e la sperimentazione. #LI-ML2 La compensazione effettiva sarà determinata sulla base di diversi fattori non discriminatori tra cui competenze, esperienza, qualifiche e posizione geografica. Oltre al salario base, questo ruolo può essere ammissibile per il premio o l'incentivo, equità, e un pacchetto completo benefici. Gamma salariale base: $107,100$154,000 USD AI e il nostro processo di assunzione Anomalia AI utilizza strumenti per aiutare il nostro team di reclutamento preparare per le interviste candidate. Questi strumenti analizzano i requisiti di riprendere contenuti e ruolo per suggerire domande di intervista e identificare aree per l'intervistatore da esplorare. Essi non prendono decisioni di selezione o scre automaticamente. Ogni decisione circa una candidatura è fatta da una persona. Anormation AI è un datore di lavoro pari opportunità.