Typ pracy: Pełne miejsce pracy: W pełni oddalona (US) Reports To: Care Navigator Nadzorca Płać: 22,00 dolarów za godzinę Klasyfikacja: Niewykup / Godzinnie Czy jesteś profesjonalistą służby zdrowia, która prosperuje w szybkim środowisku i chce więcej niż „wyłącznie nawiązanie do pracy w centrum telefonii”? myLaurel zatrudnia nawigator do opieki, Poziom 1, aby służyć jako krytyczne pierwsze połączenie naszych pacjentów z zespołem opieki Laurel. Jest to specjalna rola dla kogoś, kto chce budować fundamentalne umiejętności w nawigacji zdrowotnej, rozwiązywanie problemów klinicznych i chronić funkcję – z prawdziwymi miejscami do wzrostu. Będziesz opieką nad pacjentami i opieką nad opieką, a także opieką nad opieką nad głosem, Poziom czasu pracy • Podstawowa dokumentacja kontaktu, edukacji i wsparcia w zakresie ich opieki klinicznej, jak również w zakresie kwalifikacji i w zakresie operacyjnych systemów medycznych, • zapisuje się do

• Partnerstwo krzyżowe: Współpracować codziennie z zespołami klinicznymi i operacyjnymi w celu zapewnienia bezproblemowego doświadczenia pacjentów z „białym glove”. • Co przynosisz • 2+ lat doświadczenia zawodowego w centrum telefonii medycznej lub środowisku pacjenta. • Profitencje z platformami elektronicznego Record (EHR) (np. Epic, Athena, Cerner lub podobne) wymagane. • Wysoki dyplom prywatny lub GED. • Wiarygodny internet wysokiej prędkości (minimum 20 Mbps pobierz / 5 Mbps przenieślijskowy). • Wyjątkowy kwalifikacje podsłuchowe i możliwość wielozadania w wielu systemach oprogramowania przy jednoczesnym utrzymaniu empatii telefonicznej. • Wysoceństwo szkolnej lub wymaganej GED. Dlaczego praca z nami • Przyłącz do misji związaną drożką do domu medycznego i do pobieranie szpitala do domu pacjentów. • Stop na zdefiniowaną karierę Care

Dla populacji wysokiego ryzyka, myLaurel osiąga 33% niższe wykorzystanie ED, 49% absolutne zmniejszenie readmisji, a także wyniki Net Promotor w 97. myLaurel został nazwany do Fast Company's Most Innovative Company i New York Digital Health 100. Dowiedz się więcej na mylaurelhealth.com. Możemy używać narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do wsparcia części procesu zatrudniania, takich jak przegląd aplikacji, analiza powtórzeń, lub ocena odpowiedzidentyfikacja potencjalnych niespójności lub sygnałów weryfikacyjnych w materiałach aplikacji na podstawie dostępnych informacji. Te narzędzia pomagają naszemu zespółowi rekrutacyjnemu, ale nie zastępują osądów ludzkich. Ostateczne decyzje podejmowane są w ostatecznym ciągu przez ludzi. Jeśli chcecie więcej informacji o tym, jak są przetwarzane Twoje dane, skontaktujcie się z nami. To jest beta, aby uniknąć wnioskodawców spamu. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć osoby, które prze