Nous recrutons un gardien pour rejoindre notre équipe de soins dans un parc de logements. Le candidat retenu se joindra à une équipe bien établie pour assurer la sécurité, la sécurité, la propreté, l'entretien, la réparation et le contrôle des zones communales. En plus d'aider les locataires à offrir une aide et des conseils en matière d'orientation. Responsabilités • Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les locataires et d'autres membres du public, y compris pour conseiller les locataires sur l'utilisation des équipements et des services fournis. • Promouvoir et mettre en oeuvre les politiques et pratiques des conseils en matière d'égalité des chances en matière d'emploi et de services. • Participation à la réunion de soir et de jour sur demande. • Contribuer au développement de soi et d'autres dans le cadre du rôle. • Participer à des cours de formation pertinents et participer à des réunions d'équipe. • Contribuer au maintien d'un environnement sain et sûr, y compris la réalisation d'inspections foncières et la réalisation de travaux de réparation et d'entretien mineurs dans les zones communales. • Effectuer des tâches de nettoyage selon la norme établie par la British Industrial Clean Science (BICS). • Security

• Suivre et enregistrer l'entretien, le nettoyage entrepris par les entrepreneurs sur place. • Tenir à jour les dossiers informatiques et les données d'entrée dans les dossiers. • Mettre à jour les bases de données, compléter les dossiers des incidents. • Compétences essentielles requises • Effectuer / terminer les tâches manuelles • Suivre les politiques et les procédures. • Contribuer au travail de l'équipe de service de voisinage • Effectuer les tâches à partir d'une échelle ou d'une étape • Communiquer verbalement avec les locataires • Numérisation et alphabétisation • Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les gestionnaires, le personnel et les résidents. • Capacité à enthousiasmer et motiver les gens. • Approche adaptée et flexible qui répondra aux exigences du service. • Assister à des réunions en dehors des heures normales. • Capacité à créer la confiance et la confiance • Fonctions de nettoyage de qualité industrielle. • Travailler de leur propre initiative et être un joueur d'équipe. • Connaissance de l'entretien du bâtiment. • Connaissance et expérience des tâches de soins. • Être en mesure d'offrir d'excellents services à la clientèle. • Compétences interpersonnelles nécessaires pour résoudre les problèmes de résident. • Compétences de base •

Pour en savoir plus sur le travail et la vie à Norwich Home, travaillez à Norwich. Le conseil a une longue et fière histoire d'être un conseil qui souhaite repousser les limites de ce qu'un district peut accomplir, pour en savoir plus sur ce qu'il est de travailler dans le gouvernement local visite Travailler dans l'administration locale - #LocalGov Carrières - Youth Employment Royaume-Uni Nous offrons à nos employés un régime de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels. Que vous cherchiez une nouvelle carrière, promotion, flexibilité des possibilités de travail pour s'adapter à votre vie familiale ou à un déménagement latéral – nous avons une variété de possibilités d'emploi stimulant pour tout le monde. Norwich City Council offre la possibilité de travailler avec de grandes personnes passionnées par la promotion de Norwich et les services que le conseil fournit.

Les candidats seront considérés comme des candidats pour la présélection des informations factuelles sur leur formulaire de candidature. Il est donc important de donner le plus de détails possible, y compris des informations sur l'expérience acquise en dehors de l'emploi. Avantages Nous offrons à nos employés un forfait de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiels et sommes fiers d'avoir l'accréditation Living Wage. Que vous cherchiez une nouvelle carrière, une promotion, des possibilités de travail flexibles pour s'adapter à votre vie familiale ou un déménagement latéral – nous avons une variété de possibilités d'emploi stimulantes pour tout le monde. • Tous les employés sont admissibles à adhérer au Régime de pensions de l'administration locale (PSLGP) • Les congés payés commencent à 26 jours par an et augmentent avec la durée de service jusqu'à un maximum de 33 jours par an.