Jos luet tätä matkallasi 5. spinning-luokasta festivaalin pikavippeihin, olet CELSIUS® - joka päivä, kun olet saavuttanut tärkeän tavoitteen korkealla, ja kuljet ylimääräisellä kilometrillä, missä tavoitteesi sinua vievät. Iloinen, aurinkoinen ja uneliaan rohkea. Jos bestiksesi on säästänyt puhelimessasi "Icon", olet ALANI NU® - luottavainen, värikäs ja tuot päähenkilön energiaa joka hetkeen. Joten sielusi, asenteesi. Jos painovoima ei estä sinua ja "mahdottoman" kuulostaa enemmän "pelastuneelta", olet ROCKSTAR® - kapinallinen, joka nostaa rimaa aivoenergialla ja nollalla, ja joka nostaa riman täyteen energiaa, ja jos se on selvempää, niin se voi olla mikä tahansa lahtelainen rystyryhmä, joka on modernin PryPry-puolueen yhdistys, Inc. - maailmanlaajuinen CPG-yhtiö, jonka muodostavat kolme voimalabrändiä ja yksi uskomattoman lahjakas ryhmä. Cergeen mukaan olemme ylpeitä siitä, että voimme vahvistaa kansaamme. Jokaisella työntekijällä on panostamme. Luomme seuraavaksi, luomme rivejä, jotka ovat

Tämä asema edistää celsiuslukujen ja -näkyvyyden kasvua ja kehitystä Small Format National Accounts -johtajalle, ketjutilinhoitajalle, joka on keskeisessä asemassa celsiusasteikon arvoissa ja visiossa. Tämä asema on tärkeässä asemassa kehitettäessä ja kasvatettaessa celsiuslukujen kehitystä ja kasvua pienformaattikanavalla. Tämä asema edistää celsiusastetta ja visiota maksimoimalla pitkän aikavälin brändien määrän ja saavuttaa samalla vuotuiset myyntibudjetit ja tulostavoitteet. Tämä asema on vastuussa markkinastrategian laatimisesta, yhteisten liiketoimintasuunnitelmien laatimisesta, vaikutuspiirien kehittämisestä ja ristikkäisten toimien yhdenmukaistamisesta, jotta saadaan aikaan tuloja ja brändien näkyvyyttä vähittäiskaupassa. Ihanneehdokas on erittäin energia-asiakas, jolla on asiakaskeskeinen lähestymistapa, juomamyyntikokemus ja jolla on todistettu kyky hallita sekä vähittäismyyntistrategiaa että toteutusta yrityksen tasolla. Vaatimukset • Tarvitaan yli vuoden myyntikokemusta kuluttajatuoteteollisuudessa (Chain Accounting, Market Service) • Kandidaatin tutkintoa vaaditaan, mukaan lukien kandidaatintutkintoa, jossa käsitellään kymmentä miljoonaa euroa vuodessa, ja osaavaa kansainvälistä matkailuosaamista.

Vastuut Omat avaintilit -suhteet: • Toimivat keskeisimpien vähittäispankkikumppaneiden ensisijaisena yhteyshenkilönä, jotka tapaavat suoraan ostajia ja päätöksentekijöitä vauhdittamaan myyntiä ja nostamaan celsiusmerkkien analyysi- ja raportointitoimintaa: • Valvovat, arvioivat ja raportoivat tiettyjen avaintilien suorituskyvystä, jotta voidaan tiedottaa strategiasta ja tunnistaa kasvumahdollisuudet Ennusteet ja Suunnittelu: • Johtavat myyntien ennakointia ja tuotantoa, jotta varmistetaan saumaton toteutus ja yhdenmukaisuus asiakaskysynnän kanssa: • Yhteistyö Celsius-jakelijaverkoston kanssa, mukaan lukien johtava johto, jotta voidaan yhdenmukaistaa liiketoimintatavoitteet ja täytäntöönpanosuunnitelmat Liiketoiminnan suunnittelu: • Rakentaa ja ylläpitää strategisia suhteita nimettyihin kansallisiin vähittäispankkikumppaneihin • mukauttaa vuotuisia liiketoimintasuunnitelmia, mukaan lukien volyymitavoitteet, toteutusstandardit, investoinnit, ostosmyyntisuunnitelmat ja tulospisteet, • seurata markkinoiden suorituskykyä raportointivälineillä (esim. IRI, Power BI) ja tarjota säännöllisiä näkemyksiä johtajille ja vähittäisasiakkaille: • Hallita avaintilien hinnoittelustrategioita ja -kalenteria, varmistaa kaikkien tilien tarkkuus ja toteutus, mukaan lukien DSD-tilien ja lähipiirien toiminta:n osavuosien osalta: Pyri

• 401 k) yrityksen kanssa • Identiteettivarkaus ja oikeudelliset palvelut Tämän tehtävän peruspalkkaluokka on listatussa osavaltiossa menestyneelle ehdokkaalle. Onnistuneen ehdokkaan todellinen palkka perustuu useisiin tekijöihin, kuten työpaikkaan, työhön liittyvään tietoon, taitoihin, pätevyyteen ja kokemukseen. Celsius on täydellinen palkitseva yritys. Tämä asema voi olla oikeutettu muuhun korvaukseen, mukaan lukien bonukset ja rajoitetut varastoyksiköt (yrityssuunnitelmien mukaan lukien). Celsius Holdings, Inc. juhlii erilaisuutta ja on sitoutunut luomaan kaikille työntekijöille osallistavan toimintaympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että tarjoamme kaikille työntekijöille ja työnhakijoille yhtäläiset työmahdollisuudet ikään, syntyperään, kansalaisuuteen, väriin, perhe- tai lääkevapaaseen, sukupuoli-identiteettiin, geneettiseen tietoon, maahanmuuttoon, siviilisäätyyn, terveydentilaan, kansalliseen alkuperään, fyysiseen tai henkiseen vammaan, poliittiseen asemaan, suojeltuun veteraani- tai sotilasasemaan, etnisyyteen, uskontoon, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muihin paikallisiin lakeihin, asetuksiin ja sääntöihin nähden. Uskomme vahvasti, että kannatamme turvallista, oikeudenmukaista ja kunnioittavaa työympäristöä.