Ja jūs lasāt šo jūsu ceļā no 5am spin klases uz festivālu ātrās caurlaides, jūs esat CELSIUS® – ikdienas apsēstnieks ar būtiskāko enerģiju, lai sasniegtu augstu, un iet papildu jūdzi, lai jūsu mērķi veikt jums. TātadCal jūsu dvēsele, attieksmes tas neaptur jūs un "neiespējams" izklausās vairāk, piemēram, "dare you," you're ROCKSTAR® - dzimis Nemiernieks, palielinot bar ar prāta-organizāciju enerģiju un nulles kompromisu. --- CDAF, Coolder, un piedāvājot galveno-rakstzīmju enerģiju, lai katru brīdi. TātadCal jūsu dvēsele, attieksme jūsu strīda. Ja gravitācija neaptur jūs un "neiespējams" izklausās vairāk kā "dārga jūs", "jā" vai arī "neiegūst sevi par karjeru". Katram darbiniekam ir sava pieredze. We're veidota kultūra ar "Information-organization" un nulle compande. --- kopā, cedive to energy'Fults, cading'Filding to c

Ziņošana direktoram, Mazā formāta nacionālajiem kontiem, ķēdes konta vadītājam būs galvenā loma, izstrādājot un palielinot Celsija produktu darbību Mazajā formāta kanālā ar reģionālo apjomu. Šī pozīcija dos ieguldījumu Celsija vērtības un redzējumu, palielinot ilgtermiņa zīmola apjomu, vienlaikus sasniedzot gada pārdošanas budžetu un peļņas mērķus. Šī pozīcija ir atbildīga par to, lai izstrādātu pārdošanas stratēģiju, veidotu kopīgus biznesa plānus, attīstītu augstas ietekmes partnerības, un saskaņotu starpfunkcionālās centienus virzīt ieņēmumus un zīmolu redzamību mazumtirdzniecības. Ideāls kandidāts ir augsta enerģētiskā persona ar klientu koncentrisku pieeju, dzērienu pārdošanas pieredzi, un pierādītu spēju pārvaldīt gan mazumtirdzniecības stratēģiju un izpildi uzņēmuma līmenī. Prasība • 5+ gadu pārdošanas pieredzi patēriņa produktu nozarē ir nepieciešama (Chain uzskaites pieredze), un ir nepieciešama Bakalaura grāds, lai virzītu ieņēmumus un zīmolus mazumtirdzniecības. MBA vai uzlabota biznesa darba izvēle • Zināšanas par dzērienu nozari un to, kā izpildīt tiešo pārdošanu, pasūtījumu pārvaldību un loģistiku • Zināšanas un pieredze ar iekšējām funkcijām CPG (i.e., Pārdošanas resursi, mārketings un klientu apkalpošana) • Vadība, prasmes un pieredze, kas ir saistītas ar pieredzi,

Atbildība Paša atslēgas konta attiecības: • Kā galveno kontaktpunktu lielāko mazumtirdzniecības partneru kontaktpunktam, tiekoties tieši ar pircējiem un lēmumu pieņēmējiem, lai veicinātu pārdošanas izaugsmi un palielinātu Celsija zīmolu Analytics & Reporting: • Uzraudzīt, izvērtēt un ziņot par priskirto galveno kontu darbību, lai informētu stratēģiju un noteiktu izaugsmes prognožu un plānošanas iespējas: • Vadošā pārdošanas prognozēšana un ražošanas plānošana, lai nodrošinātu vienmērīgu izpildi un atbilstību klientu pieprasījuma izplatītāju partnerībai: • Sadarboties ar Celsija izplatītāju tīklu, tostarp augstāko vadību, lai saskaņotu uzņēmējdarbības mērķus un izpildes plānus Uzņēmējdarbības plānošana: • Veidot un uzturēt stratēģiskās attiecības ar attiecīgajiem valsts mazumtirdzniecības partneriem • Saskaņot gada uzņēmējdarbības plānus, tostarp apjoma mērķus, izpildes standartus, ieguldījumus, veikala mārketinga plānus un darbības kartes • Uzraudzīt tirgus darbību, izmantojot ziņošanas rīkus (piem., IRI, Power BI) un sniegt regulāru ieskatu izpildvaras un mazumtirdzniecības partneru darbības plānošanā; • Pārvaldīt galvenās konta cenu noteikšanas stratēģijas un veicināšanas grafikus, tostarp nodrošināt precizitāti un izpildi visos kontos; • Koordinēt: Seconds: Sweendingthing count of Cas

• 401(k) ar uzņēmuma atbilstību • Identitātes zādzības un juridiskie pakalpojumi Pamatdarba samaksa par šo amatu ir par veiksmīgu kandidātu minētajā valstī.Veiksmīgā kandidāta faktiskā samaksa tiks balstīta uz vairākiem faktoriem, piemēram, darba vietu, ar darbu saistītām zināšanām, prasmēm, kvalifikācijām un pieredzi. Celsija ir pilnīga atlīdzības sabiedrība.Šī pozīcija var būt tiesīga saņemt citu kompensāciju, tostarp prēmijas un ierobežotas akciju vienības (atkarībā no uzņēmuma plāniem). Celsija Holdings, Inc. atzīmē daudzveidību un ir apņēmusies radīt iekļaujošu vidi visiem darbiniekiem. Mēs esam lepni nodrošināt vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas (EEO) visiem darbiniekiem un darba meklētājiem bez vecuma, senču, pilsonības, krāsas, ģimenes vai medicīniskās aprūpes atvaļinājuma, dzimuma identitātes vai izteiksmes, ģenētiskās informācijas, imigrācijas statusa, ģimenes stāvokļa, veselības stāvokļa, valsts izcelsmes, fiziskās vai garīgās invaliditātes, politiskās piederības, aizsargāta veterāna vai militārā statusa, rases, etniskās piederības, reliģijas, dzimuma (tostarp grūtniecības), seksuālās orientācijas vai citu raksturlielumu, ko aizsargā piemērojamie vietējie likumi, noteikumi un likumi. Mēs esam pārliecināti, ka ir veicinātavainīga, un respektējoša