Head-in-Market-Strategie ist in der Regel die Aufgabe von KI-Unternehmen. Wir arbeiten mit IT- und Sicherheitsteams in vielen der weltweit größten Unternehmen zusammen, darunter die Hälfte der Fortune 100, um die Lücke zwischen KI-Ehrgeiz und Infrastrukturrealität zu schließen. Als KI-Plattform für Telemetrie geben wir Kunden die Wahl, Kontrolle und Flexibilität, um Telemetrie für Menschen und Agenten zu verwalten und zu analysieren, damit sie das aufbauen können, was als nächstes kommt. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen und ein führender Akteur in einem massiven, sich schnell bewegenden Markt. Mit einer globalen Belegschaft, wir sind Remote-erste und basiert auf einer einfachen Idee: Software ist ein People Business. Cribl ist der Ort, wo neugierige, kollaborative Menschen ihre beste Arbeit leisten können, schnell wachsen und bringen ihre volle Selbst in die Herde. Warum You?ll Love Diese Rolle Cribl sucht einen außergewöhnlichen Partner Business Manager (PBM) für LATAM, um unsere wachsende Präsenz in Lateinamerika zu unterstützen und zu beschleunigen. Nach einer erfolgreichen regionalen Einführung, unsere Go-To-Marke Strategie ist in der Rolle von Vertriebspartnern, in der Industrie und in der Industrie, in der Industrie, in

Dies ist eine Remote-, US-basierte Position, die auf einen Kanal Professional zugeschnitten ist, der die Region aus den USA verwalten kann, während häufig Reisen, um tiefe lokale Beziehungen aufzubauen. Wir suchen nach einem kreativen, exekutionsorientierten Profi, der strategisch denkt, vertrauenswürdige Partnerschaften baut und freut sich, ihre Allianzen Karriere bei einem schnellen, hyper-growth Startup zu erweitern. Als aktives Mitglied unseres Teams werden Sie... • Regionale GTM-Ausführung vorantreiben: Eng mit dem Leiter des LATAM Sales zusammenarbeiten, um die regionale Partnerstrategie zu verwirklichen und zu optimieren, bestehende GTM-Initiativen zu unterstützen und das Geschäft zu skalieren. • Build & Accelerate Pipeline: Eigene regionale Partner-Verkaufsziele, die aktive Pipeline-Erzeugung auf der Feldebene vorantreiben und nachhaltige indirektes Umsatzwachstum liefern. • Partner von Enable & Nurture: Identifizieren, an Bord und ermöglichen wichtige strategische Partner (Reseller, SIs, MSPs und Cloud Partner) über LATAM hinweg sicherzustellen, dass sie die aktive Pipeline-Erzeugung auf der Ebene und nachhaltige indirektes Umsatzwachstum erzielen können. • Partner sein: Als Partner in der

Hinweis: Wir sind ein Unternehmen, das über viele Zeitzonen hinweg arbeitet – Sie müssen gelegentlich Aufgaben außerhalb Ihrer normalen Arbeitszeiten erfüllen. Wenn You-ve Got It - We Want It • Standort und Autorisierung: Sie müssen in den USA wohnen und ohne Sponsoring legal in den USA arbeiten dürfen. Die Nähe zu einem großen internationalen Flughafen mit Direktflügen nach Lateinamerika (z.B. Miami, Atlanta, Houston, Austin) ist stark bevorzugt. • Sprachkenntnisse: Fluency in Spanisch und/oder Portugiesisch ist erforderlich, neben der beruflichen Kompetenz in Englisch. • Erfahrung: 5–10 Jahre High-Tech-Kanal-Management, Allianzen oder Geschäftsentwicklungserfahrung (Erfahrung bei einem wachstumsstarken Startup oder SaaS-Unternehmen bevorzugt). • Regionale Expertise: Starke, bestehende Kanalbeziehungen über wichtige LATAM-Märkte mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz der Fahreinnahmen durch indirekte Verkäufe. • Execution Mindset: Ein starker Motor, hoher Eigenantrieb und die Fähigkeit, schnell mit geringer äquivalenter Überwachung in einem schnelllebigen Umfeld zu laufen. • Partnerschaft und Strategiefähigkeiten zur Herstellung von Beziehungen zu einem praxisorientierten Unternehmen • Beratungsprozess • Beratung und Beratungsprozess • Beratung in der Region • Beratung und der Strategie zur

#LI-SP1 #LI-Remote Das Gehalt für diese Rolle ist abhängig von der geografischen Lage und wird auf der individuellen Kandidaten die job-bezogenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Neben Basisgehalt, für den Verkauf und einige Verkäufe-adjacent Rollen, Mitarbeiter sind berechtigt, Incentive-Kompensation (Kommission) verdienen. Für alle anderen Rollen, Mitarbeiter sind berechtigt, an der Cribl Corporate Bonus-Programm teilnehmen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bietet Cribl auch ein großzügiges Leistungspaket, das Gesundheit, Dental, Vision, kurzfristige Behinderung und Lebensversicherung, bezahlten Urlaub und bezahlte Zeit, eine Fruchtbarkeitsbehandlung profitieren, 401 (k), und Eigenkapital. Base Salary Range 120.000 $ – 150.000 $ Bring Your Whole Self Diversity treibt Innovation, ermöglicht bessere Entscheidungen, um unsere Kunden zu unterstützen, und inspiriert Änderung für die bessere. Wir bauen eine Kultur, wo Unterschiede bewertet und begrüßt werden, und wir zusammen arbeiten, um die besten ineinander. Alle qualifizierten Bewerber erhalten Rücksicht auf Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht Identität, nationale Herkunft, zu verwenden, nationale Herkunft, um die criblent-t-product-t-produkt