La sede centrale: San Francisco, CA, New York, NY, Portland, OR, o Remote all'interno degli Stati Uniti Arthur C. Clarke ha affermato che qualsiasi tecnologia sufficientemente avanzata è indistinguibile dalla magia.A Mercury, ci proponiamo di offrire un'esperienza magica ai nostri clienti che si affidano a noi per i loro flussi di lavoro bancari* e finanziari.Ma dietro la magia c'è un sacco di rigore audit interno è una parte chiave per mantenere Mercury sicuro, resiliente, e degno dei nostri clienti.Come Mercury è primo Chief Audit Officer, si è guidato il programma di assicurazione indipendente società che ci permette di scalare con fiducia.Servirete come partner strategico per il Board and Audit Committee, fornendo una visione obiettiva, enterprise-wide della nostra resilienza finanziaria, operativa e tecnica.Questo ruolo è quello di trovare il giusto equilibrio tra alta velocità di innovazione e le aspettative delle nostre banche partner e regolatori.

• Fornire una garanzia indipendente

• Portare una leadership comprovata nell'audit • avere fluenza tecnica • si è a proprio agio in un ambiente cloud-native, remoto-primo. È possibile discutere l'integrità API e controlli automatizzati come facilmente come si può discutere bilanci e conciliazioni. • Navigare il paesaggio normativo con fiducia • si sa che cosa si aspettano regolatori, si può agganciare confortevole direttamente con loro, e si può aiutare Mercury anticipare e adattarsi ad un ambiente in evoluzione. • Mantenere forte ed efficace indipendenza • hai la forza di fornire notizie difficili e la diplomazia per garantire che quelle intuizioni portano a cambiamenti positivi. • Comunicare chiaramente e semplicemente • se si sta parlando con il Board, regolatori, ingegneri, o squadre di prodotto, si tagliano attraverso il gergo e rendere possibili concetti di rischio. • Equilibrare la protezione con possibilità • si sa come mantenere la società senza rallentare la funzione e semplicemente, come si, si può aprire una nuova visione e la società di business. • Si può aprire la strada a nuovi e di visioni un ambiente moderno e di • Si può aprire la strada a nuovi mercati di consulenza,

Il pacchetto di premi totali di Mercury include stipendio base, equità e benefici. Le nostre gamme di salari e di equity sono altamente competitive all'interno del settore SaaS e fintech e sono aggiornati regolarmente utilizzando i dati più affidabili sondaggio di compensazione per il nostro settore. Nuove offerte di noleggio sono fatti sulla base di un candidato esperienza, esperienza, posizione geografica, e pay equity interna rispetto ai pari. Il nostro obiettivo nuovi gamme di stipendio base di noleggio per questo ruolo sono i seguenti: • dipendenti americani a New York City, Los Angeles, Seattle, o la San Francisco Bay Area: $275,400 - $361,400 • dipendenti statunitensi al di fuori della New York City, Los Angeles, Seattle, o la San Francisco Bay Area: $247,900 - $325,250 Mercury valori e appartiene ad essere un Equal Emplood Opportunity Downloyer. Tutti gli individui che cercano lavoro a Mercury sono considerati senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale, età, sesso, condizione,, disabilità fisica o mentale, ecc.