La UNITE se asocia con una organización en rápido crecimiento para nombrar a un director de recursos humanos (CHRO) experimentado. Este papel de liderazgo ejecutivo es responsable de configurar y ejecutar la estrategia global de la empresa, impulsar el crecimiento organizativo y fomentar una cultura de alto rendimiento. El candidato ideal es un líder estratégico de recursos humanos con amplia experiencia ejecutiva, una mentalidad comercial fuerte y una capacidad demostrada para dirigir a las organizaciones a través de períodos de crecimiento y transformación. Cualificaciones • Experiencia demostrada en funciones básicas de Recursos Humanos (HR), incluyendo liderazgo estratégico de recursos humanos y operaciones de recursos humanos. • Conocimiento sólido de políticas de recursos humanos, cumplimiento y marcos de gobernanza relevantes para organizaciones globales o multijurisdiccionales. • Experiencia probada en relaciones de empleados, resolución de conflictos y fomento de una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa. • Capacidad de diseñar y gestionar programas de gestión de talentos, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo. • Registro de la gestión de rendimiento, incluyendo marcos de fijación de objetivos, procesos de retroalimentación y sistemas de revisión del desempeño. • Amplia experiencia en funciones de alto nivel de recursos humanos o de liderazgo, idealmente en entornos de comunicación, digitales o servicios profesionales. • Excelente comunicación, gestión y capacidad de

• Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, Psicología Organizacional o un campo relacionado; grado avanzado o certificación de recursos humanos relevante (por ejemplo, SHRM-SCP, SPHR) es una ventaja. Esta es una característica beta para evitar los solicitantes de spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar solicitantes que lean esto y vean que son humanos.