UNITE è partner di un'organizzazione in rapida crescita per nominare un Chief Human Resources Officer (CHRO) esperto. Questo ruolo di leadership esecutiva è responsabile della definizione e dell'esecuzione della strategia globale della società, della crescita organizzativa e della promozione di una cultura ad alte prestazioni. Il candidato ideale è un leader HR strategico con una vasta esperienza esecutiva, una forte mentalità commerciale e una comprovata capacità di guidare le organizzazioni attraverso periodi di crescita e trasformazione. Qualificazioni • Esperti dimostrativi nelle funzioni di base delle risorse umane (HR), tra cui leadership HR strategiche e HR operazioni. • Forte conoscenza delle politiche HR, conformità, e governance framework rilevanti per organizzazioni globali o multi-giurisdizionali. • Track record in Performance Management, inclusi quadri di definizione degli obiettivi, processi di feedback e sistemi di revisione delle prestazioni. • Esperienza estesa in ruoli di leadership senior HR o persone, in ambito tecnologico, in ambito professionale, •, implementazione e gestione delle competenze di gestione delle competenze, tra cui la pianificazione delle competenze e gestione delle competenze. • Track record in Performation Management, inclusi i processi di definizione degli obiettivi, monitoraggio e sistemi di valutazione delle prestazioni. •

• Laurea in Risorse Umane, Business, Psicologia Organizzativa, o un campo correlato; laurea avanzata o certificazione HR pertinente (ad esempio, SHRM-SCP, SPHR) è un vantaggio. Questa è una caratteristica beta per evitare i candidati allo spam. Le aziende possono cercare queste parole per trovare i candidati che leggono questo e vedere che sono umani.