建立更完善、更可信的在线服务。 我们的远程全球团队开发了开放源码软件, 任何人都可以使用或改进。 包括Polkadot、Polkadot SDK和Kusama, 这是网络3技术库的关键部分, 下一代互联网。 我们的使命是让Polkadot成为链条中最活跃、最有创意的社区, 赋予它一个连接和分散应用的新时代权力。 关于团队,这个角色是Paity领导层的核心, 直接与创始人合作, 推动整个公司的组织调整和执行。 关于您将直接与Gavin Wood、Pacy创始人合作的角色。 您的工作是将他的愿景、目标和想法化为明确的商业决定, 与您结盟团队合作, 以及未来将获得一个关键动力。 您将在未来12个月左右, 您将管理好我们的未来的首席执行官, 您将在未来的首席执行官们, 您将在未来的18个月左右, 您将管理好他们。 您将在未来的首席执行官们, 您将在未来的 将管理好他们。 您将在未来的 。 您将在未来的 将管理, 您将管理, 将在未来的首席首席

· 以创始人的技术右手运作。你会管理他的背景、优先事项和后续行动。当事情发生时,你可以随时了解他需要什么。你会在他提出要求之前预测他需要什么。 将混乱变成清晰的混乱。 平等会迅速行动。你会在一个充满相互竞争的半思考、模棱两可的任务和改变优先事项的环境中工作。 你的任务是在不扼杀势头的情况下强加结构,在造成破坏之前发现适得其反的剧本。 思考很久。 你将不仅解决今天的问题。 你会绘制目前所作决定的第二和第三级后果图,确保正确的人正在思考这些问题。 ·

• 技术上可信。你拥有工程或工程管理的背景。你可以用CTO来掌握自己的技术背景,可以相信时间,并评估新的技术倡议的可行性。你不需要成为“链锁工程师”,但你足够理解生态系统,可以区分物质和“狂欢”。 复杂的操作者。你拥有一个复杂的跨功能方案,最好是领导一个团队或成立一个公司。你懂得如何从模糊中弄清楚,在没有权威的情况下管理,推动不直线移动的组织的决策。经验管理领导人,包括更多的初级管理人员,是一个强有力的信号。 特别的交流者,而不仅仅是一个“链锁工程师”,但你也可以在要求很高的创始者、功能领导和初级团队成员之间转移登记册。你知道每个人需要听到什么,以及他们需要怎样听到什么。 长期思考者,你不是一个损害限制操作者。你想象一下今天的决定在12个月到24个月里意味着什么。你把这种观点带到别人只看这个季度的房间里。 超常识,而不是在网络里相信什么, 信仰者们们需要了解这个深刻的体验。你需要了解这个技术,最后的深度的体验。

学术强强。 高水平的事务。 如果您有, 请先使用它。 如果您没有, 您的成绩记录需要特殊。 与我们一起工作意味着加入那些对项目的影响真正感到兴奋的队友, 并且有机会与Web3空间的一些最聪明的头脑一起成长! 您将远程灵活地工作, 同时在全年的团队和全公司务虚会中仍然能够与你的队友见面。 所有候选人在接到邀请后, 都会通过我们信任的第三方供应商Zinc进行背景调查。 小组成员将接受英国实体的承包商身份。 查看我们的申请人通知, 查看我们如何使用你的数据。 平等是一位雇主。 我们欢迎全球团队的多样性,并关心我们集体感觉中包括的每一个人,欢迎他们加入这个职位, 并且欢迎他们是否与你很匹配? 浏览我们的其他公开角色。 在Arbeitow 找到德国的就业机会。