社内の経営戦略を立てるためのプロジェクトを実施します。 経営戦略の立て方や、経営戦略の実行に必要なデータを収集し、分析し、分析結果を分析し、分析結果を

＜求める人物像＞ ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題を実行計画に出した実績 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えて実行する能力 ・数字を理解し、言語化・構造化し、現場に突破口を見出す方 ・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／人材管理経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／CO

Varietas adalah sebuah syarikat HR yang merancang semula cara orang bertemu dengan peluang (posisi) dengan kekuatan AI dan teknologi. Tujuan kami adalah untuk mencapai masyarakat di mana tiada pergelutan yang timbul daripada masalah struktural. Kami bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang dapat bertemu dengan peluang yang sesuai, dan membina semula semua proses membuat keputusan yang didorong oleh data, yang merangkumi pemilihan, penilaian, pengembangan dan penempatan, dengan menganggap semua proses "pemahaman orang". Langkah pertama adalah dengan produk interaktif AI Interviewer. AI secara konsisten mengendalikan semua proses dari membaca borang permohonan hingga memilih dokumen, menjalankan temubual pertama dan menilainya. Dengan temubual multi-aspek, yang menilai pelbagai aspek dari aspek kebolehan yang membentuk kekuatan sosial yang ditakrifkan oleh Kementerian Perdagangan dan Industri, kami mempercepatkan pelaksanaan soalan-soalan yang sesuai dengan calon, dan menjadikan "kemampuan" dan "potensi" lebih jelas daripada "kebolehan". Dengan prestasi yang jarang berlaku iaitu kadar upsell 100% dan kadar chain 0, kami telah mengumpul 95% calon yang menjawab "Saya mahu menguji lagi", dan pengalaman calon itu sendiri telah dikemas kini. Sejak pelaksanaan kategori baru AI Interviewer di Jepun pada tahun 2024, kami telah mengembangkan perniagaan ini ke peringkat yang lebih komprehensif, dengan membina pasukan TA yang dipimpin oleh lima ejen AI. Tetapi, Varietas bukanlah sebuah syarikat yang menawarkan produk tunggal. Kami menghubungkan data utama yang terpendam dalam temubual dan penilaian dengan agenda perniagaan, dan memulakan pemilihan dengan pelaksanaan sistem operasi manusia baru yang menyeluruh sehingga pemilihan, penilaian dan pengembangan.

Varietas adalah sebuah syarikat HR yang merancang semula cara orang bertemu dengan peluang (posisi) dengan kekuatan AI dan teknologi. Tujuan kami adalah untuk mencapai masyarakat di mana tiada pergelutan yang timbul daripada masalah struktural. Kami bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang dapat bertemu dengan peluang yang sesuai, dan membina semula semua proses membuat keputusan yang didorong oleh data, yang merangkumi pemilihan, penilaian, pengembangan dan penempatan, dengan menganggap semua proses "pemahaman orang". Langkah pertama adalah dengan produk interaktif AI Interviewer. AI secara konsisten mengendalikan semua proses dari membaca borang permohonan hingga memilih dokumen, menjalankan temubual pertama dan menilainya. Dengan temubual multi-aspek, yang menilai pelbagai aspek dari aspek kebolehan yang membentuk kekuatan sosial yang ditakrifkan oleh Kementerian Perdagangan dan Industri, kami mempercepatkan pelaksanaan soalan-soalan yang sesuai dengan calon, dan menjadikan "kemampuan" dan "potensi" lebih jelas daripada "kebolehan". Dengan prestasi yang jarang berlaku iaitu kadar upsell 100% dan kadar chain 0, kami telah mengumpul 95% calon yang menjawab "Saya mahu menguji lagi", dan pengalaman calon itu sendiri telah dikemas kini. Sejak pelaksanaan kategori baru AI Interviewer di Jepun pada tahun 2024, kami telah mengembangkan perniagaan ini ke peringkat yang lebih komprehensif, dengan membina pasukan TA yang dipimpin oleh lima ejen AI. Tetapi, Varietas bukanlah sebuah syarikat yang menawarkan produk tunggal. Kami menghubungkan data utama yang terpendam dalam temubual dan penilaian dengan agenda perniagaan, dan memulakan pemilihan dengan pelaksanaan sistem operasi manusia baru yang menyeluruh sehingga pemilihan, penilaian dan pengembangan.

ご登録情報を元に企業へのご紹介が可能か審査し、不可能な場合は担当者よりご連絡いたします。 求人要件と職歴 求人要件以下・