ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハンター求人#ヘッドハンター#ヘッドハン

＜求める人物像＞ ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題を実行計画に出した実績 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えて実行する能力 ・数字と論理を兼ね備えた実行型リーダー ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・経営層直下（CEO／COO／CxO）での

VARIETAS является HR-стартапом, который использует AI и технологии для переосмысления «пути встречи с людьми и возможностями (должностями)».Наша цель – создание общества, в котором нет трений, возникающих из-за структурных проблем.Цель общества, в котором люди могут встретиться с возможностями, соответствующими их индивидуальности, и перестройка всех процессов принятия решений, таких как наем, оценка, развитие и расстановка кадров, на основе «понимания людей».Первым шагом в этом направлении является интерактивный продукт AI Interviewer, в котором AI играет роль интервьюера.AI последовательно выполняет все функции от считывания анкеты до отбора документов, проведения и оценки первого интервью.С помощью «многоугольного интервью», которое позволяет оценивать элементы, составляющие основу социальных качеств, как это определено Министерством экономики и промышленности, и позволяет персонализировать вопросы в соответствии с ответами кандидатов, визуализируя «силу» и «потенциал», а не «пригодность».На фоне редких достижений, таких как 100% уровня улучшения и 0% уровня цепочки, в марте 2025 года мы привлекли 600 млн. иен в серии A, в которой ALL STAR SAAS FUND и Global Brain Colide (совместный лидер) в общей сложности 600 млн. иен.Кроме того, в настоящее время VARIETAS развивает бизнес в направлении этапа, который охватывает весь процесс найма в компании, а именно, после того, как в Японии была введена новая категория AI Interviewer, в которой AI не ограничивается этапом PoC (проверки), а полностью внедряется, и в котором мы реализуем новую «кадровую операционную систему», которая охватывает все процессы от найма до расстановки, оценки и развития кадров.AI Interviewer не является единственным продуктом, который мы предлагаем.AI Interviewer не является лишь одним из входов, а «входные данные

VARIETAS является HR-стартапом, который использует AI и технологии для переосмысления «пути встречи с людьми и возможностями (должностями)».Наша цель – создание общества, в котором нет трений, возникающих из-за структурных проблем.Цель общества, в котором люди могут встретиться с возможностями, соответствующими их индивидуальности, и перестройка всех процессов принятия решений, таких как наем, оценка, развитие и расстановка кадров, на основе «понимания людей».Первым шагом в этом направлении является интерактивный продукт AI Interviewer, в котором AI играет роль интервьюера.AI последовательно выполняет все функции от считывания анкеты до отбора документов, проведения и оценки первого интервью.С помощью «многоугольного интервью», которое позволяет оценивать элементы, составляющие основу социальных качеств, как это определено Министерством экономики и промышленности, и позволяет персонализировать вопросы в соответствии с ответами кандидатов, визуализируя «силу» и «потенциал», а не «пригодность».На фоне редких достижений, таких как 100% уровня улучшения и 0% уровня цепочки, в марте 2025 года мы привлекли 600 млн. иен в серии A, в которой ALL STAR SAAS FUND и Global Brain Colide (совместный лидер) в общей сложности 600 млн. иен.Кроме того, в настоящее время VARIETAS развивает бизнес в направлении этапа, который охватывает весь процесс найма в компании, а именно, после того, как в Японии была введена новая категория AI Interviewer, в которой AI не ограничивается этапом PoC (проверки), а полностью внедряется, и в котором мы реализуем новую «кадровую операционную систему», которая охватывает все процессы от найма до расстановки, оценки и развития кадров.AI Interviewer не является единственным продуктом, который мы предлагаем.AI Interviewer не является лишь одним из входов, а «входные данные

ご登録情報を元に企業へのご紹介が可能か審査し、可能な場合担当者より連絡いたします。 求人要件と職歴以下・以下の場合