Mae banc sy'n tyfu'n gyflym yn y DU wedi dechrau chwilio am COO newydd. Mae hyd at £200k yn sail i ymgeiswyr perffaith. Bonws dewisol Iechyd + Pensiwn 4 diwrnod yr wythnos yn swyddfeydd dinas Llundain. Mae hyn yn rôl arwain gweithredol allweddol ar gyfer Prif Swyddog Gweithredol profiadol sy'n cyfuno arwain gweithredol cryf â dealltwriaeth rheoleiddiol ddwfn. Yn adrodd yn uniongyrchol i'r Prif Swyddog Gweithredol a chynnal y Function Gweithredol SMF24 o dan y Rheoliadau Rheolwyr Uwch a Thystysgrifo (SM&CR), bydd gan y COO rôl ganolog wrth lunio strategaeth weithredol y sefydliad, adfer a llwyddiant hirdymor. Fel aelod o'r Pwyllgor Gweithredol, bydd y COO yn dylanwadu ar benderfyniadau busnes allweddol, yn gyrru rhagoriaeth weithredol a sicrhau bod y sefydliad yn parhau i fod yn adferol, yn gallu cael ei ehangu a'i leoli'n dda ar gyfer twf yn y dyfodol. Yn gweithio'n agos gyda'r Bwrdd, rheolwyr a rhanddeiliaid uwch, bydd yr unigolyn llwyddiannus yn helpu i feithrin diwylliant o atebolrwydd, gwelliannau parhaus a chydlynu ar draws y busnes. Mae hyn yn gyfle i wneud effaith wirioneddol, arwain gweithrediadau allweddol, ariannu prosiectau trawsnewid a sicrhau bod y sefydliad yn darparu gwasanaeth rhagorol tra'n cadw'r safonau uchaf o reolaeth a chydymffurfio rheoleiddiol. Skills / Knowledge Required · Hawliau / Gwybodaeth sydd eu hangen · Hawliau / Gwybodaeth sydd eu hangen · Hawliau / Gwybodaeth sydd eu hangen · Hawliau / Gwybodaeth sydd eu hangen · Hawliau / Gwybodaeth sydd eu hangen ·

· Dealltwriaeth ddyfnach o PRA/FCA rheoleiddiol frameworks, gan gynnwys SM&CR, gofynion adfer gweithredol, rheolau allforio a disgwyliadau ymddygiad. · Bydd profiad dangosadwy yn cyflawni neu'n cefnogi'n uniongyrchol rôl SMF24. · Arbenigedd cryf mewn adfer gweithredol, parhausrwydd busnes, rheoli argyfwng a goruchwylio prosesau gweithredol o ddiwedd i ddiwedd. · Bydd profiad wedi'i brofi o reoli Swyddfa Gynhwysol Gweithredol. · Cofnod cryf o gyfranogiad mewn prosiectau IT, newid a thrawsnewid gweithredol a alluogwyd gan dechnoleg. · Bydd gallu wedi'i brofi i reoli risg gweithredol o fewn y llinell gyntaf o amddiffyn. ·

Arweinyddiaeth a Goruchwylio Gweithredol Byddwch yn darparu arweinyddiaeth strategol ar draws y dirwedd weithredol, gan sicrhau bod prosesau, rheoliadau a galluoedd yn cefnogi uchelgeisiau'r sefydliad. Mae'r cyfrifoldebau'n cynnwys: Cadw goruchwyliaeth ar brosesau, systemau a rheoliadau gweithredol craidd ar draws y busnes. Sicrhau bod gweithgareddau gweithredol yn effeithiol, yn gallu eu hatal a'u cydweddu â risg y cwmni. Gwneud y Swyddfa Gynradd Gweithredol yn fwy effeithiol trwy wella, newyddiaduraeth a symleiddio. Darparu arweinyddiaeth a goruchwyliaeth ar y Swyddfa Gynradd Gweithredol a swyddogaethau gweithredol cysylltiedig. Gwrthsefyll Gweithredol Mae gwrthsefyll gweithredol yn rhan ganolog o'r rôl hon. Byddwch yn: arwain a gwella'n barhaus Fframwaith Gwrthsefyll Gweithredol y cwmni. Goruchwylio adnabod a rheoli Gwasanaethau Busnes Pwysig (IBS) a'r tolerau effaith cysylltiedig. Sicrhau y gall y busnes barhau i ddarparu gwasanaethau allweddol yn ystod amgylchiadau dirywiad difrifol ond tebygol. Arweiniwch arbrofion amgylchiadau, mapwaith gweithredol a rhaglenni adfer. Cadw goruchwyliaeth ar gynllunio parhaus busnes, rheoli argyfyngau a galluoedd adfer o ddigwyddiadau trychinebus. Darparu gwybodaeth a chyflwyno adroddiadau perthnasol i randdeiliaid ar lefel Effeithlonrwydd a Bwrdd. Llywodraethu a Goruchwylio Gweithredol Fel aelod allweddol o'r Pwyllgor Gweithredol, byddwch yn helpu i ffurfio cyfeiriad strategol y sefydliad tra'n sicrhau bod llywodraethu cryf yn parhau i fod yn rhan o'r busnes. Byddwch yn: cyfrannu at gynllunio strategol, rheoli risg a gwneud penderfyniadau gweithredol.

Darparu adroddiadau clir a dealladwy i'r Bwrdd a'r Pwyllgorau Bwrdd. Gwrthwynebu diwylliant o atebolrwydd, tryloywder a rhagoriaeth gweithredu. Cefnogaeth i'r busnes wrth gydbwyso amcanion masnachol â disgwyliadau rheoleiddiol.

[Translation temporarily unavailable. Please try again.]