Ātra izaugsme Apvienotās Karalistes meitas banka ir sākusi meklēšanu jaunu COO. Līdz £ 200k bāzi perfektam kandidātam. Disciplinārais bonuss Veselības aprūpe + pensija 4 dienas nedēļā Londonas pilsētas birojos. Tas ir galvenais izpildvaras lomu pieredzējušā galvenā operatīvā amatpersona, kas apvieno spēcīgu operatīvo vadību ar dziļu regulatīvo izpratni. Ziņošana tieši galvenajam izpilddirektoram un turot SMF24 Galvenās operācijas funkcijas saskaņā ar vecāko vadītāju un sertifikācijas režīmu (SM&CR), COO būs galvenā loma, veidojot organizācijas darbības stratēģiju, izturību un ilgtermiņa panākumus. Kā Izpildkomitejas loceklis, COO ietekmēs galvenos uzņēmējdarbības lēmumus, vadīs darbības izcilības un nodrošinās organizāciju, saglabājot augstākos standartus pārvaldības un regulēšanas jomā. Prasmes nepieciešamais individuāls individuāls darbs palīdzēs veicināt pārskatatbildības kultūru, nepārtrauktu uzlabošanu un sadarbību visā uzņēmējdarbībā. Šī ir iespēja veikt patiesu ietekmi, vadošo kritisko darbību, sponsorēšanas transformācijas iniciatīvas un nodrošināt organizācijas sniegt ārkārtas pakalpojumus, saglabājot augstākos pārvaldības un regulēšanas standartus. Prasmes Vajadzīgas zināšanas / ** ODAAFBJG.

· Stabila pieredze par PRA/FCA darbības noturību, darbības elastīgumu, ārpakalpojumu noteikumiem un darbības prognozēm. · Pierādīta pieredze, kas pilda vai tieši atbalsta SMF24 lomu. · Spēcīga pieredze operatīvās izturētspējas, uzņēmējdarbības nepārtrauktības, krīzes pārvaldības un darbības procesa pilnīgas uzraudzības jomā. · Pierādīta pieredze, vadot operatīvo vidējo biroju. · · Spēcīga pieredze, kas saistīta ar iesaistīšanos IT projektos, tehnoloģiju izmaiņām un operatīvās transformācijas procesā. · Pierādīta spēja pārvaldīt darbības risku pirmajā aizsardzības līnijā. · Spēcīga pārvaldība un komitejas pieredze ar valdes ietekmi. · Izcilas vadības prasmes un spēja vadīt kultūras pārmaiņas. · Spēcīga analītiska plānošana un problēmu risināšanas spējas. · · Īpašas komunikācijas prasmes un spēja sadarboties ar regulatoriem un augstākajām ieinteresētajām personām. · Darba lomas regulēšanā (SMF24) Kā apstiprinātais SMF24 galveno operāciju vadītājs, jūs saglabāsiet uzticamas darbības noteikumus un kārtību, kas atbilst PRA un FCA prasībām un prasībām. Nodrošināt organizācijas darbības sistēmu, labi kontrolētu, labi kontrolētu un saskaņotu ar regulatīvas un ievērotu darbības standartus

Operatīvās vadības un uzraudzības darbības, kas ietver darbības darbības, nodrošināsiet darbības efektivitāti visā darbības vidē, nodrošinot, ka procesi, kontroles un spējas atbalsta organizācijas mērķus. Pie atbildības pieder: Pamatdarbības procesu, sistēmu un kontroles uzraudzības uzturēšana visā uzņēmējdarbībā. Nodrošināt darbības darbību efektivitāti, nodrošinot pastāvīgu uzlabojumu, inovāciju un vienkāršošanu. Operatīvās vidus biroja vadības un uzraudzības nodrošināšana un ar to saistīto operatīvo funkciju pārraudzība. Operatīvās noturības pārbaude ir šīs funkcijas centrā. Jūs vadīsiet un pastāvīgi uzlabosiet uzņēmuma darbības noturības sistēmu. Pārskatīt svarīgu uzņēmējdarbības pakalpojumu (IBS) apzināšanu un pārvaldību un ar tiem saistīto ietekmes pielaidi. Nodrošināt, ka uzņēmējdarbība var turpināt sniegt kritiskos pakalpojumus smagu, bet ticamu traucējumu scenāriju laikā. Sponsora scenāriju testēšana, darbības kartēšana un atveseļošanas programmas. Turpinot uzņēmējdarbības nepārtrauktības plānošanas, krīžu pārvarēšanas un katastrofu novēršanas iespēju uzraudzību. Piešķirot nozīmīgu ieskatu un ziņošanu izpildvaras līmeņa ieinteresētajām personām. Pārvaldība un izpildvara kā galvenais Izpildkomitejas loceklis jūs palīdzēsiet veidot organizācijas stratēģisko virzienu, vienlaikus nodrošinot spēcīgu pārvaldību visā uzņēmējdarbības jomā.

Nodrošināt skaidru un saprotamu ziņošanu valdei un valdes komitejām. Uzbrukums kultūru pārskatatbildību, pārredzamību un darbības izcilību. Atbalstīt uzņēmējdarbību līdzsvarojot komerciālos mērķus ar regulējuma prasībām.

Pārbaudot ārpakalpojumu un trešo pušu atbilstību noteikumiem, organizācijai tiks nodrošināta maksimāla vērtība no tās trešās puses partnerības, vienlaikus saglabājot pienācīgu uzraudzību un kontroli. Tas ietver: ārpakalpojumu pakalpojumu un galveno trešo pušu attiecību uzraudzību. Pakalpojumu snieguma, elastīguma un regulējuma ievērošanas nodrošināšanu. Ārēju pakalpojumu sniegšanas noteikumu saskaņošanu ar piemērojamām normatīvajām prasībām un uzņēmējdarbības vajadzībām. Ārējo atkarību radīto risku apzināšana un mazināšana. Pārmaiņas, transformācija un tehnoloģija COO darbosies kā augstākā līmeņa sponsors stratēģiskās pārmaiņu iniciatīvās, kas uzlabos darbības spējas un atbalstīs organizācijas izaugsmes mērķus. Jūs: Vadošā un sponsorējošā transformācijas programma, kas ir balstīta uz tehnoloģijām. Nodrošināt jaunu platformu, sistēmu un uzņēmējdarbības spēju operatīvā gatavība. Sadarbība ar tehnoloģiju grupām un galvenajām ieinteresētajām personām, lai nodrošinātu sekmīgus rezultātus. Līdzsvarot inovācijas ar darbības stabilitāti, noturību un riska pārvaldību. Nodrošināt pārmaiņu darbības nostiprināšanu, nevis kompromisu uzņēmuma kontroles videi. Leadership & Culture Galvenā loma būs tādu darba grupu veidošana, kas darbojas ar augstu sniegumu, un rada jaunas darba grupas, kas ir ļoti efektīvas.