မြန်နှုန်းမြင့်ကြီးထွား UK ၏ဘဏ်ခွဲသစ် COO ရှာဖွေရေးစတင်ခဲ့သည်. အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းများအတွက်£200k အထိအခြေခံ. လွတ်လပ်သောဆုကြေးငွေ ကျန်းမာရေး + ပင်စင်လစာ 4ရက်တစ်ပတ်လန်ဒန်မြို့ရုံးများ. ဤသည်အတွေ့အကြုံရှိ Chief Operating Officer များအတွက်အကြီးတန်းအမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကိုဖြစ်ပါသည်. နက်ရှိုင်းသောစည်းမျဉ်းအသိအမြင်နှင့်အတူခိုင်မာသောလုပ်ငန်းဆောင်တာခေါင်းဆောင်မှုပေါင်းစပ်. Chief Executive Officer ကိုတိုက်ရိုက်သတင်းပို့ခြင်းနှင့် Senior Managers & Certification Regime (SM&CR) အောက်တွင် SMF24 Chief Operations Function ကိုင်ဆောင်, COO အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာဗျူဟာ, တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းနှင့်ရေရှည်အောင်မြင်မှုပုံဖော်ခြင်းအတွက်အဓိကအခန်းကဏ္ဍကိုကစားလိမ့်မည်. စီမံခန့်ခွဲမှုကော်မတီ၏အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်, COO အဓိကစီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသက်ရောက်စေလိမ့်မည်, လုပ်ငန်းဆောင်တာအရည်အသွေးကိုမောင်းနှင်ခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းသည်အနာဂါတ်ကြီးထွားဖို့ resilient, scaleable နှင့်ကောင်းစွာ-နေရာချထားပေးရန်သေချာစေ. Board, စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အကြီးတန်းအကျိုးစီးပွားရှင်များနှင့်အတူနီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်, အောင်မြင်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းစီကတာဝန်ယူမှု, ဆက်လက်တိုးတက်ကောင်းမွန်ခြင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအနှံ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုခေါင်းဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုမြှင့်တင်ကူညီပေးလိမ့်မည်. ဤသည်အစစ်အမှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုလုပ်ဖို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်, အရေးပါသောလုပ်ငန်းစဉ်များဦးဆောင်, ပြောင်းလဲမှုအစီအစဉ်များကိုထောက်ပံ့ပေးခြင်းနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများလိုက်နာမှု၏အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းများကိုထိန်းသိမ်းထားစဉ်အဖွဲ့အစည်းကထူးခြားတဲ့ဝန်ဆောင်မှုပေးကြောင်းသေချာစေရန်.

• SM&CR, operating resilience requirements, outsourcing rules and conduct expectations တို့အပါအဝင် PRA/FCA စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ အခြေခံအုတ်မြစ်များကို အလေးထားနားလည်မှုရှိခြင်း။ • SMF24 တာဝန်ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိခြင်း။ • လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပြန်လည်တည်ဆောက်နိုင်မှု၊ လုပ်ငန်းဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်မှု၊ အကျပ်အတည်း စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် end-to-end လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းစဉ် စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်းတို့တွင် ခိုင်မာသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိခြင်း။ • Operational Middle Office တစ်ခုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိခြင်း။ • IT စီမံကိန်းများ၊ နည်းပညာ ထောက်ပံ့မှုဖြင့် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပြောင်းလဲခြင်းတို့တွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှုရှိခြင်း။ • Board-level အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ခိုင်မာသော အုပ်ချုပ်မှုနှင့် ကော်မတီအတွေ့အကြုံရှိခြင်း။ • ထူးခြားသော ဆက်သွယ်ရေးအတတ်ပညာများနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ပြောင်းလဲမှုအား ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း။ • ခိုင်မာသော ဆန်းစစ်ခြင်း၊ နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရှိခြင်း။ • စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ထိန်းသိမ်းသူများနှင့် အကြီးတန်း အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း။

Operational Leadership & Oversight သင်သည်လုပ်ငန်းစဉ်များ, ထိန်းချုပ်မှုနှင့်စွမ်းရည်များအဖွဲ့အစည်း၏ရည်မှန်းချက်ကိုထောက်ခံကြောင်းသေချာစေရန်လုပ်ငန်းစဉ်များ, ထိန်းချုပ်မှုနှင့်စွမ်းရည်များထောက်ပံ့ပေးမည်ဖြစ်သည်။ တာဝန်များမှာ: လုပ်ငန်းစဉ်များ, စနစ်များနှင့်ထိန်းချုပ်မှုများ၏လုပ်ငန်းစဉ်များကိုထိန်းသိမ်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်းစဉ်များလုပ်ငန်း

Board နှင့် Board ကော်မတီများသို့ရှင်းလင်းပြီးနားလည်မှုရှိသောသတင်းအချက်အလက်များပေးပို့ခြင်း။ တာဝန်ယူမှု၏ယဉ်ကျေးမှု၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအရည်အသွေးမြင့်မားခြင်းကိုပြသခြင်း။ စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူစီးပွားရေးရည်မှန်းချက်များကိုချိန်ညှိခြင်းတွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုထောက်ပံ့ခြင်း။

[Translation temporarily unavailable. Please try again.]