Pagrindinė būstinė: LaGrange, Gruzija URL: https://sitecare.com Rėmėjų santrauka Kliento sėkmės patarėjas turi nuolatinius ryšius su klientų portfeliu. Tai yra aktyvus, komerciškai orientuotas vaidmuo, atsakingas už klientų išsaugojimą, sąskaitų augimą, lygio suderinimą ir vidinę atskaitomybę. • Privilegijos • Nuosavybės ir valdymo klientų sąskaitų portfelis, kuris priklauso didelės vertės klientų sąskaitoms. • Atlikti struktūrinius klientų prisilietimo taškus. Kiekvienas susitikimas turėtų apimti parengtą darbotvarkę su duomenimis grindžiamomis rekomendacijomis, apimančiomis veiklos rezultatus, saugumą, prieinamumą ir SEO. • Nustatyti ir glaudžius plėtros galimybes esamose sąskaitose, įskaitant pakopų atnaujinimus, vystymą ir papildomą projekto darbą. • Stebėti klientų vartojimą, susijusį su plano taikymo sritimi. Adresas yra tiesiogiai suderintas ir valdyti pakopų susitikimus, kai naudojimas nuolat viršija planavimą. • Imtis aktyvių klientų specialistų pokalbių, kai nustatomi platesni komerciniai ryšiai arba pakopų neatitikimai, net jei bilietas jau vykdomas. • Laikykite pristatymo komandas, atsakingas už kokybę ir savalaikiškumą.

• Aktas dėl pakopų atnaujinimo signalų, kuriuos pakelia paramos komanda. Konvertuoti kvalifikuotas galimybes. Kvalifikavimas • 4+ metų valdyti kliento santykius B2B paslaugų ar agentūros aplinkoje. • Stipri patirtis su WordPress ir interneto technologijų paslaugų, ir jų poveikis kliento KPI (t. y. gebėjimas gerinti svetainės organizavimo galimybes pagerinti lyderių generaciją). • Pademonstruoti gebėjimą nustatyti ir uždaryti sąskaitų plėtimosi galimybes. • Patobulinti su tiesioginiais komerciniais pokalbiais: kainų nustatymas, apimtis, atnaujinimas, atnaujinimas. • Komfortas nustatyti vidinę, kai pristatymo kokybę, laiko juos arba komercines galimybes reikalauja intervencijos. • Gebėjimas dirbti visose komandose ir pereiti į aktyvias kolegų darbo srautus, kai tai garantuoja kliento situacija. • Saugumas nuotolinis bendravimo įgūdžius. • Galimybė kurti pasitikėjimą ir valdyti santykius be asmens sąveikos. • Patobulinti ryšį su besikeičiančia struktūra. • Patobulinti veiklą, atnaujindami veiklą ir darbo laiką. • Darbo vietos nustatymas.