В настоящее время в рамках программы «Услуги клиентов» осуществляется работа по созданию групп, организации ланчей/добрых часов и других мероприятий в масштабах всей компании • создание благоприятных условий для непрерывного обучения и роста.

• способность содействовать решению сложных вопросов и просьб с активным, целенаправленным мышлением • сильные технические, организационные и проектные навыки координации наряду с уделением особого внимания деталям • Прекрасные навыки письменной и устной коммуникации, включая способность эффективно общаться по электронной почте, билеты на поддержку, телефон или видео Зум • Способность решать многозадачи, проявлять инициативу и самостоятельно работать в сроки, чтобы увидеть задачи на протяжении всего процесса • Позитивное поведение, надежный характер и последовательная этика работы • Готовность изучать неразборчивость продукта " Йлопо " и чувствовать себя комфортно перед тем, как передавать подробную информацию о наших услугах и системах • Понимание недвижимости и профессии недвижимости является плюсом, но не необходимой обязанностью: • Управлять отношениями с клиентами в рамках нашего общего сегмента бизнеса, оценивать " здоровье клиентов " для инициативного графика и проводить проверки. • Встреча с клиентами 1:1 для обеспечения поддержки, подготовки, знаний и анализа конкретных потребностей в продукции.

• Сотрудничать с группой поддержки нашей продукции в целях изучения проблем и проблем с программным обеспечением, независимо или надлежащим образом их перенаправлять к менеджеру по вопросам успеха клиентов. • Узнать о том, что наш продукт и его выпуск будут являться предметом изучения, сотрудничая с продажами, счетами, международными и техническими группами по специальным проектам.

Компенсация: Компенсация и полные пособия включают в себя начальный базовый платеж в размере от 60 000 до 75 000 долл. США, с поощрительным потенциалом до 25% базовой заработной платы ОТЕ в зависимости от опыта. К пособиям относятся медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения; оплачиваемые отпуска, отпуск и дни болезни; 401 k); оплачиваемая месячная парковка (если это применимо); и чрезвычайно хорошая, поддерживающая группа людей в качестве ваших коллег. " Илопо " является работодателем по обеспечению равных возможностей и не проводит дискриминации в отношении заявителей по признаку расы, религии, цвета кожи, состояния здоровья, юридически защищенной генетической информации, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, гендерной идентичности или выражения мнений, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские условия), возраста, статуса ветерана или других охраняемых законом характеристик. " Илопо " стремится развивать, развивать и сохранять культуру разнообразия, справедливостинтеграции. " Узнания об этой обязанности ". " Помереснение " может быть применимо: https