Missie Neko herdefiniëert wat preventie betekent, van ziekte behandelen als het aankomt, tot het behoud van gezondheid voordat het ooit in gevaar is. Onze missie: datagestuurde, preventieve zorg toegankelijk maken voor meer mensen, voordat de symptomen verschijnen. In een enkel, niet-invasief bezoek onder een uur, gepatenteerde technologie en directe klinische zorg combineren om gepersonaliseerde, actieerbare inzichten te leveren. Het is een team dat denkt in 10x, niet 10%. Elke rol hier speelt een rol in het bouwen van een wereld waar preventie de norm is, en waar je werk echt helpt mensen langer te leven, gezonder leven.

Roldoel De praktijkmanager bezit praktijkbeheer voor Neko Health's professionele bedrijf in de Verenigde Staten. De rol omvat vier gebieden: provider credentialiseren, SOP organisatie en onderhoud, onboarding operationalisatie en compliance assurance. Neko heeft een technisch-enabled klinisch model, en deze rol wordt verwacht om alle vier door systemen en automatisering te lopen in plaats van handmatig volgen. Credentialing: de rol houdt het crediĆ"le bestand voor elke provider praktiserend onder de PC: licentie, certificering, toegestane reikwijdte door de staat, malpractice dekking details en alle andere expireerbare, geverifieerd aan de bron en hield actueel zodat geen enkele provider ooit een lid op een vervallen crediĆ"ntial ziet. Hoewel Neko niet geloofwaardig met betalers vandaag - deze rol draait de crediĆ"ring poort die een provider ontruimt om te oefenen en verwijdert die klaring wanneer een crediĆ"le uitval. Het levert de leverancier geloofwaardigheidsgegevens in de kliniek compliance systemen en werkt aan de geloofsstandaard en clear-to-practice definitie die door het hoofd van compliance. SOPs: de rol bezit de SOP bibliotheek voor de praktijk van de VS operaties. De rol houdt elke SOP huidige, versioneerde en gemakkelijk te vinden, en gaat met pensioen SOPs die niet langer van toepassing zijn. Onboarding: de rol maakt van elke nieuwe provider onboarding plan in een werkende, traced sequentie: geloofsovertuiging, systeem toegang, training, en klaring om te beginnen, in de juiste volgorde en tegen een duidelijke tijdlijn. Compliance: de rol controles die de VS praktijken voldoen aan de normen die door het hoofd van compliance, en rapporten hiaten als ze oppervlakte.

Systemen en automatisering: de rol kiest, configureert en bezit de tooling die alle bovenstaande.. één bron van waarheid voor provider gegevens, geautomatiseerde vervallen waarschuwingen, en workflows die de overdracht schoon tussen Talent Acquisitie, het People Team, IT en klinische operaties. Status moet zichtbaar zijn vanuit het systeem in plaats van met de hand worden samengesteld. Als Neko opent verdere staten, credentialing volume en complexiteit groeien sneller dan headcount, en de praktijk operaties groeien met hen. Deze rol bestaat om provider gereedheid te maken, SOP valuta, onboarding uitvoering, en compliance staan een beheerd proces met bewijs achter het, gebouwd op het toolen dat schalen sneller dan headcount, in plaats van een scramble voor elke lancering. Wat U zal leveren in de eerste 6...12 Maanden.

• Een actueel, auditeerbaar register van de vergunning van elke arts, credential en per staat toegestaan toepassingsgebied, dat in één enkel systeem van registratie met geautomatiseerde vervallende tracking en een genoemd proces voor vernieuwing voor het vervallen is. • Een volledig credential bestand per provider dat onder de PC wordt uitgevoerd, met primair verificatie-bewijs van de bron dat is bijgevoegd en gedateerd. • Een schriftelijke credentialeringsprocedure die betrekking heeft op inname, verificatie, de duidelijke tot praktijkbeslissing, herverificatiecyclus en verwijdering van de klaring. • De credential gate die in de therapeut onboarding-sequentie is ingebouwd, zodat een startdatum niet kan worden bevestigd zonder geverifieerde referenties. • Een huidige SOP bibliotheek voor Amerikaanse praktijkactiviteiten: geïndexeerd, versiegestuurd en herzien op een bepaalde cyclus. • Een onboarding-operaties volgorde die elke nieuwe provider's plan verandert in een tracking-tijdlijn van aanbod om te beginnen, met de credentialing gate ingebouwd.

• Praktijkbewerkingen die in het systeem draaien in plaats van op spreadsheets: onboarding, SOP-beoordelen cycli en nalevingscontroles die in Neko's tooling worden gevolgd, met de resterende handmatige stappen gedocumenteerd en een plan om ze te verwijderen. • Een nalevingsstatusrapport waaruit blijkt waar de Amerikaanse praktijkactiviteiten voldoen aan de normen van het hoofd van compliance, en waar ze niet, gegenereerd uit het systeem in plaats van samengesteld met de hand. Belangrijkste verantwoordelijkheden Provider geloofwaardig en primaire bron verificatie • Start de geloofwaardige opname voor elke nieuwe provider die zich bij de PC: toepassing, documentverzameling, en verificatie aan de bron in plaats van kandidaat-toegepaste kopieën.

• Controleer de staat medische / verzorglicenties, board certificering, onderwijs en opleiding, werkgeschiedenis en DEA registratie wanneer de provider het toepassingsgebied vereist. • Bedien de clear-to-practice gate: geen provider wordt vrijgegeven om leden te zien totdat het credential bestand is voltooid en geverifieerd. • Houd de toegestane reikwijdte per staat voor elke provider en vlag aan het hoofd van compliance elk verzoek om praktijk buiten het. Verlengbaarheden, herverificatie en verwijdering • Eigen de expirables kalender voor licenties, certificeringen, DEA-registraties, mal practice dekking en elke andere tijd beperkte credential, gedreven door automatische waarschuwingen in plaats van handmatige herziening. • Chase verlengingen voorafgaand aan het verstrijken van de vastgestelde doorlooptijden en escaleren wanneer een vernieuwing in gevaar is. • Verwijder de toestemming om onmiddellijk te oefenen wanneer een crediëntiële uitval en de klinische rota eigenaar en het hoofd van Compliance op dezelfde dag.

• Voer de herverificatiecyclus uit zodat de geloofwaardigheidsbestanden niet stil verouderen. Systemen, gereedschappen en automatisering • Selecteer, implementeer en beheer de tooling die de praktijk uitvoert: credential records, het volgen van het verloop van het verloop van het gebruik, het onboarding workflow en SOP-versiecontrole. • Vervang handmatige tracking door automatische waarschuwingen, geplande rapportage en systeemgestuurde handoffs, en houd een lijst bij van de stappen die nog met de hand worden gedaan. • Definieer de gegevensstructuur achter het crediet en onboarding zodat status kan worden Gemeld uit het systeem in plaats van gereconstrueerd. • Werk met IT en, waar relevant, product en eng