Siège : États-Unis d'Amérique : URL à distance : http://abbott.com Abbott est un leader mondial de la santé qui aide les gens à vivre plus pleinement à toutes les étapes de la vie. Notre portefeuille de technologies qui changent la vie couvre le spectre des soins de santé, avec des entreprises et des produits de premier plan en diagnostic, dispositifs médicaux, nutrition et médicaments génériques de marque. Nos 115 000 collègues servent des gens dans plus de 160 pays. DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Travailler chez Abbott Chez Abbott, vous pouvez travailler qui compte, grandir et apprendre, prendre soin de vous-même et de votre famille, être votre véritable soi, et vivre une vie entière. Vous aurez également accès à : · Développement de carrière avec une entreprise internationale où vous pouvez faire croître la carrière que vous rêvez. · Les employés peuvent bénéficier d'une couverture médicale gratuite dans notre plan d'investissement en santé (PAP) PPO médical au cours de l'année civile suivante. · Un excellent plan d'épargne-retraite avec une contribution élevée de l'employeur. · Remboursement des frais de scolarité, le programme d'épargne-études Freedom 2 Save the student developplace for the most member

Ce poste est une position de terrain basée au Colorado, Oklahoma ou Nebraska dans la division de gestion du rythme cardiaque. En tant que leader mondial dans les technologies du rythme cardiaque, nous nous concentrons sur des technologies innovantes qui peuvent améliorer la façon dont les médecins traitent les personnes souffrant d'arythmies cardiaques ou de battements cardiaques irréguliers. Ce que vous allez travailler • En partenariat avec le directeur régional des ventes, les gestionnaires de territoire et les représentants des ventes pour stimuler la croissance des revenus et la prise de parts de marché grâce à une coordination solide des efforts de vente et de service dans toute la région. • Identifier les possibilités cliniques par l'utilisation d'analyses, d'études de temps et/ou de visites sur le terrain. • S'adresser aux occasions cliniques par le biais d'un coaching ou le développement et l'exécution d'initiatives mesurables. • Coordonner, développer et mettre en oeuvre des stratégies pour accroître l'efficacité des services et optimiser l'utilisation des comptes cliniques.

• Gérer et coacher les spécialistes cliniques par l'utilisation de manèges sur le terrain, de réunions individuelles et de groupes et de ressources de l'entreprise pour assurer l'alignement régional des objectifs, le développement des talents et l'adoption des meilleures pratiques. • Démontrer un leadership efficace en matière de changement pour s'adapter à une clientèle en évolution, aux attentes en matière de services de l'industrie et aux changements dans les compétences et les capacités des membres de l'équipe nécessaires pour gagner sur le marché. • Communiquer et piloter l'alignement au sein de la CRM au niveau régional/régional sur la vision, les buts et les activités. • Adhérer aux politiques, à la conduite des affaires et aux normes de qualité, et communiquer et renforcer ces politiques. • Faire partie intégrante d'une équipe de gestion régionale de collaboration pour trouver, recruter et embaucher les meilleurs candidats cliniques pour des postes ouverts.

• Baccalauréat et aptitude démontrée à la thérapie CRM pour les implants et les dispositifs • Connaissance de la base de clients CRM locale préférée • Leadership/crédibilité démontrée avec l'équipe locale • Grande capacité d'affaires et de résolution stratégique des problèmes • Capacité d'interagir efficacement avec les clients internes et externes • Capacité de gérer efficacement les conflits et d'affecter le changement • Forte capacité de communication orale et écrite • Forte expérience de gestion de projet • Doit être énergique, organisé, déterminé et orienté vers l'objectif • Flexibilité de l'horaire pour la couverture des cas et les réunions de clients après les heures et les week-ends. • Capacité de voyager environ 25 à 50 % du temps, selon la géographie du territoire.